2016年下半年《劳务员》专业技能模拟题试题（判断题）

　　判断题（判断以下各题对错，并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。正确的涂A，错误的涂B；共20题，每小题0.5分，共10分。）

　　151、劳务纠纷应急体系实行的是分工负责制，当启动应急预案时可以做到各司其职、忙而不乱。（）

　　A、正确 B、错误

　　152、任何组织或者个人都有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。（）

　　A、正确 B、错误

　　153、工资应以货币形式支付。（）

　　A、正确 B、错误

　　154、劳动保护、劳动条件和职业危害防护属于劳动合同的必备条款。（）

　　A、正确 B、错误

　　155、在培训中，人格的训练可融入知识技能的学习中，不必与现实结合。（）

　　A、正确 B、错误

　　156、工伤认定申请人对工伤认定决定不服的可以提起行政诉讼。（）

　　A、正确 B、错误

　　157、劳务企业资质标准规定，企业必须有固定的经营场所，经考核或培训合格的技术工人不少于30人。（）

　　A、正确 B、错误

　　158、劳务分包招投标文件条款中包括投标报价要求。（）

　　A、正确 B、错误

　　159、职业资格证书审验合格后，劳务企业才可以办理人员实名制备案。（）

　　A、正确 B、错误

　　160、劳务培训的根本目的是为提高劳务队伍的知名度。（）

　　A、正确 B、错误

　　161、劳动合同关系的平等性主要表现为双方权利义务的表面上的对等。（）

　　A、正确 B、错误

　　162、工资表中除序号、姓名信息外，还应有身份证号。（）

　　A、正确 B、错误

　　163、确定培训需求调查工作的目标、计划时，培训需求调查工作应根据培训的特点，确定一个目标。

　　（）

　　A、正确 B、错误

　　164、做好劳务费结算支付工作和工资发放工作是预防劳务工资纠纷的一项重要工作。（）

　　A、正确 B、错误

　　165、农民工与企业签订了劳动合同，并作为被代理人可以与其他企业签订经济合同。（）

　　A、正确 B、错误

　　166、《劳务费兑付单》由项目部填报。（）

　　A、正确 B、错误

　　167、劳务纠纷处理机构必须在规定的时限内做出劳务纠纷调解的结论，否则将损害当事人的权利。（）

　　A、正确 B、错误

　　168、项目部劳务费结算支付情况月报表要求盖企业公章。（）

　　A、正确 B、错误

　　169、一个施工项目从准备、开工、土建、安装、竣工各阶段所需设计人员、采购人员、施工人员包括各工种工人和管理人员的数量都相等,而且时间相同。（）

　　A、正确 B、错误

　　170、技术工人应持有人社部门核发的《职业资格证书》或住建部门核发的《职业技能岗位证书》。（）

　　A、正确 B、错误