2016年下半年《劳务员》专业技能模拟题试题（多选题）

　　多选题（以下各题的备选答案中都有两个或两个以上是最符合题意的，请将它们选出，并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。多选、少选、错选均不得分。共10题，每小题2分，共20分。）

　　141、下列对劳务费管理的应急预案表述正确的有（）。

　　A、总包单位各级管理部门在接待劳务工来访时，不要以任何理由或借口回避

　　B、项目部一旦发生劳务工资纠纷，应立即向总包单位主管领导报告

　　C、对拖欠数额较大一时难以全部解决的问题，要主动和分包单位沟通、协商，签还款协议

　　D、发生劳务费及劳务工资纠纷，先在项目部、分包单位内部协调处理

　　E、发生劳务工上访，总包单位应派主管领导亲自处理，当天将处理情况向上级主管部门汇报

　　142、二级公司劳务费结算支付情况月报表中，劳务费结算情况包括（）。

　　A、劳务合同额 

　　B、结算系数 

　　C、应结 

　　D、已结 

　　E、未结

　　143、对于标准工时制的劳动者，用人单位和劳动者可以约定的每日工作时间可以是（）。

　　A、每日5小时 

　　B、每日6小时 

　　C、每日7小时 

　　D、每日8小时 

　　E、每日10小时

　　144、下列对劳动定额完成情况指标计算中，常用术语表述正确的有（）。

　　A、工人中执行定额工日占全部作业工日的比重称为执行定额面指标

　　B、完成定额工日与执行定额工日相比的比率称为定额程度指标

　　C、执行定额工日是指全部作业工种中，按定额考核工效，计发奖金或计件工资的实际日数

　　D、执行定额面是指完成定额工日与占全部作业工日的比重

　　E、完成定额工日是指本期完成的工程量按劳动定额计算的所需定额工日数

　　145、用人单位应当自成立之日起三十日内凭（）向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　A、营业执照 

　　B、登记证书 

　　C、单位印章 

　　D、法人身份证

　　E、银行开户证明   

　　146、使用实名制管理系统要达到的目标是（）。

　　A、准确掌握入场作业人员的基本情况和数量，保证合法用工

　　B、加强农民工工资分配管理，保障农民工工资足额发放到本人手中

　　C、提高建筑企业劳务管理水平，改进企业劳务管理手段，提高劳务管理效率

　　D、减少建筑企业人员管理成本，为企业创造更多利润

　　E、协助政府部门做好计算机备案服务工作

　　147、以下属于我国建筑施工劳动力结构特点的是（）。

　　A、总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多

　　B、城镇劳动力少，农村劳动力多

　　C、长期工多，短期工少

　　D、高技能工人少，一般技工和普通工多

　　E、女性工人少，男性工人多

　　148、劳务费应按（）执行。

　　A、月清月结 

　　B、月清季结 

　　C、工程施工合同 

　　D、专业分包合同

　　E、劳务分包合同   

　　149、作为劳务分包工程的承包人，在与作业人员签订劳动合同后，要预防劳动争议的发生，需要做好（）。

　　A、作业人员的考勤记录 

　　B、技术技能考核工作

　　C、完成工作量的统计 

　　D、工资分配管理

　　E、工资发放工作 

　　150、劳动合同争议与劳务分包合同纠纷的主要区别在于（）。

　　A、合同主体不同 

　　B、法律法规依据不同

　　C、合同内容不同 

　　D、合同标的的表现形式不同

　　E、合同性质不同