2016年下半年《劳务员》专业技能模拟题试题（综合分析题）

　　综合分析题（请将以下各题的正确答案选出，并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。共5题，每小题6分，共30分。）

　　【综合一】某装饰公司承接了一项1500万元的装饰工程，急需组织劳动力进场，该装饰公司与某劳务公司签订劳务合同，二者确定劳务分包合同额140万，工期3个月。工程进展到第2个月，现场发生了100农民工围堵工地索要工资的恶性事件，经调查该劳务公司属王某私自挂靠。王某私自挪用农民工工资，并在事发前不明去向。该装饰公司劳务员要求该劳务公司配合解决该事件。根据上述背景资料，完成下列试题：

　　根据上述背景资料，回答171-176的问题：

　　171、（单选题）下列选项中，属于对劳务分包企业财务状况评价的是（）。

　　A、合同台帐和档案管理严谨，能够及时准确提供统计数据和有关资料

　　B、企业资产负债率、资产保值增值和效益指标达到规定水平

　　C、净资产、经营规模和人力资源水平达到资质等级规定的标准要求

　　D、不高沽冒算，严格执行各项造价管理规定及各项取费标准的计价原则

　　172、（单选题）下列选项中，属于对劳务分包企业社会信用评价的是（）。

　　A、遵守工商、司法、税收、环保等法律法规

　　B、不转借企业资质证书和营业执照，不挂靠其它企业投标

　　C、健全对分包方的管理，按照国家地方有关政策规定支付劳务费

　　D、注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习

　　173、（单选题）下列选项中，属于对劳务分包企业经营能力评价的是（）。

　　A、注重建筑业法律法规的宣传、教育和学习

　　B、严格合同履约，认真执行竣工验收制度和质量保修有关制度

　　C、按照资质等级和核定的业务范围承揽工程，不转包、不违法分包

　　D、银行（金融）信用良好

　　174、（判断题）由于装饰公司对劳务公司资质审查不到位，导致拖欠的农民工工资应由装饰公司先行垫付。（）

　　A、正确 

　　B、错误

　　175、（判断题）在用人单位拖欠工资的情况下，劳务人员可以先与用人单位协商，如果协商无效解决，则可以通过法律途径来解决。（）

　　A、正确 

　　B、错误

　　176、（多选题）关于劳务分包企业履约能力的描述，说法正确的有（）。

　　A、企业重视管理工作，有较高的管理意识和完善的管理体系

　　B、企业依法经营，具备与资质等级相匹配的经营规模和能力

　　C、企业有被冻结的财务资产

　　D、企业财务状况良好

　　E、遵纪守法，社会信用良好

　　【综合二】2013年3月，小慧进入一家民营公司，公司未与其签订劳动合同只是口头约定从当年3月12日至9月12日为试用期，试用期间，如果小慧能够保质保量完成公司交给的任务，经公司考核合格，可以转为正式员工。随后，她从事流水线中某一环节工作。眼看试用期就要满了，公司却以小慧发生重大质量差错解聘了她。小慧称，正当她收拾行李准备走人时，公司领导找到她，对她的工作给予了肯定，并希望她到销售部门工作。2013年9月19日，公司和她签订第二份试用期合同。离试用期满前半个月，公司以她暗中给代理商回扣为由，解除了合同。被解聘后，公司的领导再次出面，邀请她回到生产一线做技术主管，并承诺此次试用期为三个月。可是，还没到三个月，公司又传来她管理的员工生产产品质量不过关的消息，她再次被解聘。小慧认为，公司的解聘协议应该是无效的，并且应该为其购买保险。公司的代理人对“多次试用”未予否认，但表示，与小慧签订的试用期合同中，都明确约定了劳动合同期限、工作内容、劳动纪律以及劳动合同终止的条件等，并不存在应告知而未知的内容。小慧在试用期内，违反了合同约定的内容，达到了劳动合同终止的条件。因此，公司根据合同的约定，解除与她的试用期劳动合同并无过错。

　　根据上述背景资料，回答177-182的问题：

　　177、（单选题）小慧的公司应该在小慧工作后（）日内和她签订书面劳动合同。

　　A、7 

　　B、10 

　　C、15 

　　D、30

　　178、（单选题）以下关于试用期的观点，错误的是（）。

　　A、小慧和公司可以约定试用期，也可以不约定

　　B、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　　C、试用期不包含在劳动合同期限内

　　D、3年固定期限劳动合同试用期最多只能是6个月

　　179、（单选题）小慧和公司约定的第一次试用期，如果按照法律规定签订劳动合同，至少应该签订（）年以上固定期限劳动合同。

　　A、1 

　　B、2 

　　C、3 

　　D、5

　　180、（多选题）该公司存在哪些违法行为？（）

　　A、公司违反了同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期的规定

　　B、公司违反了必须为员工缴纳社会保险的规定

　　C、公司违反了应该在用工30日内与劳动者签订劳动合同的规定

　　D、第一次和小慧签订的劳动合同约定试用期时间过长

　　E、公司在小慧第一次被辞退后又留用了她，违反法律规定

　　181、（判断题）小慧主张后面三次试用期无效是合理要求。（）

　　A、正确 

　　B、错误

　　182、（判断题）小慧与用人单位约定的试用期不是劳动合同的必备条款。（）

　　A、正确 

　　B、错误

　　【综合三】总承包企业劳务员小张在审核劳务分包企业提供的资料时发现，、该企业注册资金500万元，在册人数为800人，其中管理人员60人，50人持有管理岗位证书；、在册人员中电工100人，90人取得了《建筑施工特种作业人员操作证》，10人取得《职业资格证书》；、从事劳务作业的人员总计740人，中级工300人，高级工36人；、持有安全员证书的人数18人。

　　根据上述背景资料，回答183-188的问题：

　　183、（单选题）按照劳务分包资质要求，劳务企业注册资本金不低于（）万元。

　　A、100 

　　B、150 

　　C、200 

　　D、250

　　184、（单选题）事件中，该企业的管理人员应不低于（）人。

　　A、50 

　　B、56 

　　C、60 

　　D、64

　　185、（单选题）事件中，该企业电工应取得《建筑施工特种作业人员操作证》的人数应不低（）人。

　　A、50 

　　B、60 

　　C、80 

　　D、100

　　186、（多选题）在本案中，不符合劳务队伍资格审查要求的有（）。

　　A、事件中的管理人员配置不符合 

　　B、事件中的电工配置不符合

　　C、事件中的中级工配置不符合 

　　D、事件中的高级工配置不符合

　　E、事件中的安全员配置不符合 

　　187、（判断题）架子工作业人员的年龄应控制在45周岁以下。（）

　　A、正确 

　　B、错误

　　188、（判断题）企业资格审查不合格的劳务分包企业在20个工作日内提交相应资料进行复审。（）

　　A、正确 

　　B、错误

　　【综合四】某公司中标某城市高架工程，合同工期18个月，工程以合理低价中标，施工准备有1个月时间。公司按照合同要求已组建完项目经理部。项目经理立即组织项目部成员开展施工准备工作：编制项目管理大纲；编制施工组织设计；编制施工项目目标成本计划；选择专业分包队伍，通过招标选择了劳务队伍，签订劳务分包合同；选择供应商等等。

　　根据上述背景资料，回答189-194的问题：

　　189、（单选题）劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖（）。

　　A、企业公章 

　　B、企业劳务部门印章

　　C、分公司印章 

　　D、项目经理部印章

　　190、（单选题）劳务分包合同可以包括（）内容。

　　A、大型机械购置 

　　B、周转性材料租赁 

　　C、主要材料采购 

　　D、小型机具采购

　　191、（单选题）单项工程劳务合同估算价（）万元以上的须进行招投标选择队伍。

　　A、10 

　　B、30 

　　C、50 

　　D、100

　　192、（多选题）新劳务企业、作业队伍引进须进行（）手续。

　　A、上级主管部门推荐 

　　B、项目推荐

　　C、公司考察 

　　D、综合评价

　　E、建筑集团公司审批

　　193、（判断题）发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价。（）

　　A、正确 

　　B、错误

　　194、（判断题）发包人应当在劳务分包合同订立后15日内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同及所属地区的施工人员备案。（）

　　A、正确 

　　B、错误

　　【综合五】某房地产开发公司与某施工单位签订了一份价款为1000万元的建筑工程施工合同，合同工期为7个月。该施工企业将劳务施工部分分包给某施工劳务单位，并签订了劳务分包合同。合同中对劳务分包管理事宜进行了约定。

　　根据上述背景资料，回答195-200的问题：

　　195、（单选题）劳务作业人员考勤表首先应由（）签字。

　　A、班组长 

　　B、劳务队长 

　　C、劳务员 

　　D、项目经理

　　196、（单选题）劳务作业人员考勤表由用工企业的（）签字。

　　A、资料员 

　　B、劳务员 

　　C、考勤员 

　　D、人事员

　　197、（单选题）劳务作业人员考勤表中，用工企业项目负责人签字一栏，可以授权（）签字。

　　A、资料员 

　　B、劳务员 

　　C、项目工程师 

　　D、劳务队长

　　198、（多选题）下列能作为总包单位协助施工劳务企业处理工资纠纷的依据的有（）。

　　A、花名册

　　B、工资发放表

　　C、考勤表

　　D、人员增减台账

　　E、劳务人员进场名单

　　199、（判断题）项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员数量。（）

　　A、正确 

　　B、错误

　　200、（判断题）对于未在花名册中人员，由劳务队负责人按规定办理相关手续。（）

　　A、正确 

　　B、错误