2016年下半年《劳务员》专业知识模拟题试题（判断题）

　　判断题（判断以下各题对错，并在答题卡上将对应题号后的相应字母涂黑。正确的涂A，错误的涂B；共20题，每小题0.5分，共10分。）

　　61、员工培训方式中的自学形式，是具有一定知识基础的学员进行的自我学习的方法，它是一种既经济又实用的方法，较适合于一般理性知识的学习，但监督性差。（）

　　A、正确               B、错误

　　62、施工总承包人可以直接与劳务分包人签订施工劳务分包合同。（）

　　A、正确               B、错误

　　63、某施工工地脚手架倒塌，造成3人死亡8人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于一般事故。（）

　　A、正确               B、错误

　　64、从业人员对本单位安全生产管理工作中的问题可以提出批评和检举，但不可提出控告。（）

　　A、正确               B、错误

　　65、企业通过播放影像教材实施对员工的培训教育，在某种程度上，同样可以达到培训的效果和目的。（）

　　A、正确               B、错误

　　66、《就业失业登记证》是记载劳动者个人基本信息、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等基本情况的基本载体。（）

　　A、正确               B、错误

　　67、劳动防护用品的使用单位可以将劳动防护用品折合成现金的形式发放给劳动者。（）

　　A、正确               B、错误

　　68、劳务分包合同专用条款中应明确承包人派驻劳务作业现场的项目经理姓名、职称、注册执业证书编号、联系方式等事项，项目经理代表发包人履行合同。（）

　　A、正确               B、错误

　　69、成本是指企业为生产产品，提供劳务而发生的各种耗费。（）

　　A、正确               B、错误

　　70、企业利润分配是按照利润总额计算的。（）

　　A、正确               B、错误

　　71、为保证工程质量，建筑设计单位对设计文件选用的建筑材料、建筑构配件和设备，允许指定生产厂、供应商。（）

　　A、正确               B、错误

　　72、不定时工作日是指没有固定工作时间限制的工作日。（）

　　A、正确               B、错误

　　73、招聘工作开始前，应当对有关的招聘人员进行培训，使其掌握政策、标准，并明确职责分工，协同工作。（）

　　A、正确               B、错误

　　74、对有投诉要求的信访事项，信访人对办理意见不服的，可以寻求复查、复核等申请救济。（）

　　A、正确               B、错误

　　75、合同法明确规定了损害社会公共利益的合同无效，对此当事人不能“自愿”认为有效。（）

　　A、正确               B、错误

　　76、分包单位应当服从总承包单位的安全生产管理，分包单位不服从管理导致生产安全事故的，由分包单位承担全部责任。（）

　　A、正确               B、错误

　　77、未按照《流动人口管理工作办法》的规定雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以一千元以下罚款或者警告。（）

　　A、正确               B、错误

　　78、三视图之间的关系可归纳为“长对正、高平齐、宽相等’’的三等关系，即主视图与俯视图长对正（等长）；主视图与侧视图高平齐（等高）；俯视图与侧视图宽相等（等宽）。（）

　　A、正确               B、错误

　　79、技术负责人遵守安全生产纪律和操作规程是安全控制的关键。（）

　　A、正确               B、错误

　　80、有抗渗要求的混凝土宜优先选用矿渣水泥。（）

　　A、正确               B、错误