劳务员《专业技能》判断练习题（了解类）

1、建筑施工企业实行管理层与作业层“两层结合”的用工体制。（ A ）

A、正确    B、错误

2、建筑业目前属于“脏、累、险、差”的劳动密集型行业，多年来难于从城镇招收建筑业工人。（ A ）

A、正确    B、错误

3、施工劳动力长期工少，短期工多是由于建筑施工的流动性和间接性引起的。（ A ）

A、正确    B、错误

4、劳动力计划一般用图示法的形式表达。（ A ）

A、正确    B、错误

5、劳务管理计划包括：人员的配备计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。（ A ）

A、正确    B、错误

6、培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（ A ）

A、正确    B、错误

7、培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述评估实施的过程、阐述评估结果、评估结果和参考意见、附录、报告提要。（ A ）

A、正确    B、错误

8、总承包企业劳务督查部门于10个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查。（ A ）

A、正确    B、错误

9、培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（ A ）

A、正确    B、错误

10、在培训中应将人格素质的训练融入知识技能的学习中，而不是与现实脱节，成为一种形式主义。（ A ）

A、正确    B、错误

11、劳务培训计划的原则包括全员性、全方位性和全程性。（ B ）

A、正确    B、错误

12、一级木工作业分包企业工作分包范围为可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的三倍。（ B  ）

A、正确    B、错误

13、逃人员、身体或智力残疾人员及其他不适应施工作业的人员。（ B ）

A、正确    B、错误

14、分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员应不少于5人。（ B ）A、正确    B、错误

15、分包单位管理部门必须对施工管理层进行图纸和方案交底。（ B ）

A、正确    B、错误

16、项目经理部应当结合对分包单位培训的内容进行分工，制定教育培训计划并组织实施，分包单位人员经培训合格方可正式进入现场施工。（ A ）

A、正确    B、错误

17、特种作业人员的配备必须满足施工需求，并持有效证件（原籍地、市级劳动部门颁发）和当地劳动部门核发的特种作业临时操作证持证上岗。（ A ）

A、正确    B、错误

18、劳动合同中，劳动者应当年满16周岁，具备民事能力，身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。（ B ）

A、正确    B、错误

19、技术工人须持国家人力资源和社会保障部《职业资格证书》或国家住房和城乡建设部《职业技能岗位证书》。（ A ）

A、正确    B、错误

20、在施工现场，不得使用未成年工、童工，所有从事施工作业人员年龄不得在45周岁以上，其中登高架设作业人员（架子工）年龄应控制在55周岁以下。（ B ）

A、正确    B、错误

21、在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在15个工作日内提交相关资料进行复审。（ A ）

A、正确    B、错误

22、劳务分包是指施工总承包或专业承包企业将其承包或分包工程中的劳务作业发包给具有相应劳务分包资质的企业完成的活动。（ A ）

A、正确    B、错误

23、授权签约的分包单位合同和物资采购合同的签订，由授权部门牵头组织项目相关部门人员与分包单位、分供方谈判。( B )

A、正确    B、错误

24、劳务分包合同的形式有：自带劳务承包、零散的劳务承包、成建制的劳务分包。（ A ）

A、正确    B、错误

25、如同时发生多类作业可划分为结构劳务作业、装修劳务作业和综合劳务作业。（ A ）

A、正确    B、错误

26、劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。( A )

A、正确    B、错误

27、企业应按照资质等级和核定的业务范围承揽工程，不转包、不违法分包。( A ) A、正确    B、错误

28、劳务分包人对劳务分包范围内的工程质量可与发包人及有关部门建立工作联系。( B )

A、正确    B、错误

29、培训成本项目的核算包括：利用会计方法计算培训成本和利用资源需求模型计算培训成本。( A )

A、正确    B、错误

30、培训的评估就是对员工培训活动的价值做出判断。（ A ）

A、正确    B、错误

31、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月。（ B ）

A、正确    B、错误

32、用人单位与关键岗位紧缺人才首次签订劳动合同时，应协商签订五年（含）以上期限劳动合同。（ A ）

A、正确    B、错误

33、劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自2008年1月1日起无效。（ A ）

A、正确    B、错误

34、订立合同最基本的主体资格是作为建设工程承包合同当事人的发包方和承包方应当具有相应的民事权利能力和邢事行为能力。( B ）

A、正确    B、错误

35、有固定期限的合同它可以是长期的，也可以是短期的。（ A ）

A、正确    B、错误

36、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或一个以上用人单位订立劳动合同，但是后订立的劳动不得影响先订立的劳动合同的履行。（ A ）

A、正确    B、错误

37、用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订三年（含）以下期限的劳动合同。（ A ）A、正确    B、错误

38、劳动合同的特征：国家干预下的当事人意思自治，合同双方当事人强弱对比悬殊、劳动合同具有人身性。（ A ）

A、正确    B、错误

39、劳动合同同时具有平等性和隶属性。（ A ）

A、正确    B、错误

40、劳动合同是一种比较特殊合同，它除了满足一般民事合同的要件外，还有自身的特殊之处。（ A ）

A、正确    B、错误

41、从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括刑事责任，民事责任和行政责任。（ B ）

A、正确    B、错误

42、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同。（ B ）

A、正确    B、错误

43、劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。（ A ）

A、正确    B、错误

44、劳务费结算台账和支付凭证式反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。（ A ）

A、正确    B、错误

45、劳务企业以现金形式支付劳动者工资的，应核实工资是否由队长或组长代发，农民工工资可以由本人领取并签字，也可以由他人代发代领。（ B ）

A、正确    B、错误

46、发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的，±0、000以下工程、±0、000以上结构、装修、设备安装工程等应分别约定。（ A ）

A、正确    B、错误

47、项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。（ A ）

A、正确    B、错误

48、项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。（ A ）

A、正确    B、错误

49、劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。劳务报酬的的方式有4种。（ B ）

A、正确    B、错误

50、劳务费支付程序中劳务费由发包单位按照分包合同约定条款编制劳务费支付计划。（ A ）

A、正确    B、错误

51、若分包队伍违反国家工资支付规定拖欠克扣劳务工工资的应记入分包考核档案，并剔除使用。（ B ）

A、正确    B、错误

52、在约定劳务分包合同价款时，可同时选择两种方式约定合同总价。( B )

A、正确    B、错误

53、固定合同价款中，若总价被承包人接受以后，总价不得变动。( B )

A、正确    B、错误

54、分包合同价款可以现金方式向分包单位支付。（ B ）

A、正确    B、错误

55、发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。( A )

A、正确    B、错误

56、项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。( A )

A、正确    B、错误

57、在进场施工前，施工单位将有关资料报送总承包商备案。( B )

A、正确    B、错误

58、在进行施工现场进行封闭管理时，初次进入施工现场的人，先进入的区域是施工区。（ B ）

A、正确    B、错误

59、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算。（ A ）A、正确    B、错误

60、报告期统治数字的截止日期均为报告期的第一天。( B )

A、正确    B、错误

61、工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的工资报酬。( A )

A、正确    B、错误

62、约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工程量计算。（ B ）A、正确    B、错误

63、基层填报单位应于次月的前2个工作日内将报表报上一级主管单位汇总。( B ) A、正确    B、错误

64、基层填报单位应于次月的前2个工作日内将报表报监督单位汇总。( B )

A、正确    B、错误

65、发包人应当在书面确认后的10d内支付已确认的劳务分包价款。( B )

A、正确    B、错误

66、 非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15小时。（ A ）

A、正确    B、错误

67、结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据。（ B ）

A、正确    B、错误

68、劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。（ A ）

A、正确    B、错误

69、支付凭证可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（ B ）

A、正确    B、错误

70、花名册由、用工单位报总包备案。（ A ）

A、正确    B、错误

71、考勤表需劳务员管理人员签字。（ B ）

A、正确    B、错误

72、《台账》中记录的对象不包括项目经理部劳务员。（ A ）

A、正确    B、错误

73、总包企业每季度对所有分包队伍劳务工资支付情况进行统计检查。( A )

A、正确    B、错误

74、当地建设主管部门应当规范程序、提高效率、做好在政府部门的计算机备案服务工作。（ A ）

A、正确    B、错误

75、劳务分包单位同时应配备持有行政主管部门颁发的劳务员岗位证书的专兼职劳务员，以配合总包单位的劳务管理人员做好实名制管理工作。（ A ）

A、正确    B、错误

76、概算工程收入成本项目明细（调整表台帐）的项目分为人工费、材料费、机械费、其他直接费。（ A ）

A、正确    B、错误

77、企业用工要通过签订劳动合同、持证上岗、造册和网上录入完成企业实名制管理的基础工作。（ A ）

A、正确    B、错误

78、劳务分包合同包括包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容。（ B ）

A、正确    B、错误

79、医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（ B ）

A、正确    B、错误

80、经劳动鉴定委员会被鉴定为一至四级的应当推出劳动岗位，中止劳动关系，办理退休，退职手续，享受退休、退职待遇。（ A ）

A、正确    B、错误

81、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过30个月。（ B ）

A、正确    B、错误

82、1997年相关规定明确规定，个人账户储蓄额用于职工养老可以提前支取。（ B ）

A、正确    B、错误

83、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过30个月。（ B ）

A、正确    B、错误

84、社会保障是指国家通过立法设立社会保险基金，使劳动者在暂时或永久丧失劳动能力以及失业时获得物质帮助和补偿的一种社会保障制度。（ B ）

A、正确    B、错误

85、社会保险的被保险人一般是具有劳动能力，并有一定收入来源的社会成员。（ A ）

A、正确    B、错误

86、基本养老保险个人账户记账办法中按本人缴费工资21%的数额为职工建立基本养老保险个人账户，个人缴费全部记入个人账户，其余部门从企业缴费中划入。（ B ）

A、正确    B、错误

87、从2006年1月1日起，个人账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为5%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人账户。（ B ）

A、正确    B、错误

88、建筑企业和项目部必须为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险。（ A ）

A、正确    B、错误

89、保险期限应涵盖工程项目开工之日到工程竣工验收日。（ B ）

A、正确    B、错误

90、总承包企业可以不建立劳务人员工资应急处理的组织管理系统。（ B ）

A、正确    B、错误

91、调解委员会调解争议的期限为15日，双方协商未果或者达成协议后不履行协议的，双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。（ B ）

A、正确    B、错误

92、国务院决定自2007年8月15日起，将储蓄存款利息所得个人税的

适用税率由现行的20%调减为5%。（ A ）

A、正确    B、错误

93、个人缴费时各统筹地区要确定一个适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴费率，一般为工资收入的5%。（ B ）

A、正确    B、错误

94、个人账户的注入资金来自个人缴费和单位缴费，单位缴费一般按30%左右划入个人账户。（ A ）

A、正确    B、错误

95、除获得定点资格的专科医疗机构和中医疗机构外，参保人员一般可再选择3-5家不同层次的医疗机构，其中包括至少1-2家基层医疗机构。（ A ）

A、正确    B、错误

96、医疗期是指用人单位职工因患病或非因工负伤而停止工作治病休息，用人单位可以解除劳动合同的时限。（ B ）

A、正确    B、错误

97、经劳动鉴定委员会被鉴定为一至四级的应当推出劳动岗位，中止劳动关系，办理退休，退职手续，享受退休、退职待遇。（ A ）

A、正确    B、错误

98、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前24个月平均缴费工资。（ B ）

A、正确    B、错误

99、根据相关规定诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起算。（ A ）A、正确    B、错误

100、工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：因工伤亡赔偿、护理费、非法用工伤亡赔偿。（ A ）

A、正确    B、错误

101、物资进场要复查资料计划，包括材料名称、规格、数量、生产厂家、质量标准，并证随货到。（ A ）

A、正确    B、错误

102、各分包单位的周计划包括上周计划完成情况统计分析，本周进度计划，主要生产要素的调整补充说明，劳动力分布。（ A ）

A、正确    B、错误

103、计划上报要求周计划将第二周（从下周一到下周五）工作计划于周末定时上报工程管理部门。（ B ）

A、正确    B、错误

104、分包单位根据总包项目经理部月度材料计划及施工生产进度情况向总包项目经理部物资管理部门提前3-6天报送材料进场计划。（ B ）

A、正确    B、错误

105、材料计划要使用正式表格，要有项目负责人，制表二人签字，报总包项目经理部物资管理部门进行采购供应。（ B ）

A、正确    B、错误

106、社会保险的基本特征：、互济性、强制性、免费性、社会性、福利性。（ B ）A、正确    B、错误

107、劳务纠纷的性质有经济利益主导性和个人的特殊性、矛盾激化性、无照经营性、劳动纠纷地域集中性。（ A ）

A、正确    B、错误

108、灵活就业的形式主要有以下几种类型：正规部门就业、非正规部门就业、自主就业、临时就业( B )

A、正确    B、错误

109、职工退休费用社会统筹是职工养老保险制度的一个重要内容，指由社会保险管理机构在一定范围内统一征集、统一管理、统一调剂退休费用的制度。（ A ）A、正确    B、错误

110、《劳动合同法》中规定，用人单位自合约签订之日起即与劳动者建立劳动关系。（ B ）

A、正确    B、错误

11、建立劳动关系，可以不订立书面合同。（ B ）

A、正确    B、错误

112、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。（ A ）

A、正确    B、错误

113、发包人应当在劳务分包合同订立后15日内到有关部门备案。（ B ）

A、正确    B、错误