2016年下半年《劳务员》专业知识模拟题试题（单选题）

　　单选题（以下各题的备选答案中都只有一个是最符合题意的，请将其选出，并在答题卡上将对应题号后的字母涂黑。共50题，每小题1分，共50分。）

　　1、绩效管理方法的平衡计分卡法中平衡计分卡包括（）四大方面指标。

　　A、财务、客户、业务流程、学习创新 

　　B、经营、报表、服务流程、练习创新

　　C、财务、经营、业务学习、练习创新 

　　D、客户、经营、业务流程、学习创新

　　2、适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业。其施工项目管理组织形式是（）。

　　A、工作队式项目组织 

　　B、部门控制式项目组织

　　C、矩阵式项目组织 

　　D、事业部式项目组织

　　3、煮沸法安定性试验是检测水泥中（）含量是否过多。

　　A、游离氧化钙 

　　B、游离氧化镁 

　　C、三氧化硫 

　　D、铝酸钙

　　4、发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

　　A、3 

　　B、5 

　　C、8 

　　D、10

　　5、根据（建设工程安全生产管理条例》的规定，（）应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志，安全警示标志必须符合国家标准。

　　A、建设单位 

　　B、设计单位 

　　C、施工单位 

　　D、工程监理企业

　　6、施工项目控制的任务主要为四大目标控制。其中质量控制的具体控制任务是（）。

　　A、使施工顺序合理，衔接关系适当，连续、均衡、有节奏施工，实现计划工期，提前完成合同工期

　　B、使分部分项工程达到质量检验评定标准的要求，实现施工组织设计中保证施工质量的技术组织措施和质量等级，保证合同质量目标等的实现

　　C、实现施工组织设计的降低成本措施，降低每个分项工程的直接成本，实现项目经理部盈利目标，实现公司利润目标及合同造价

　　D、科学组织施工，使场容场貌、料具堆放与管理、消防保卫、环境保护及职工生活均符合规定要求

　　7、为了弥补在建筑平、立、剖面图中由于受图幅和比例小的限制，建筑物的某些细部及构配件的详细构造和尺寸无法表达清楚这一不足，而另外绘制大比例如1:50、1:20、1:10、1:5、1:2等的施工图，称为()。

　　A、建筑详图

　　 B、建筑总平面图 

　　C、建筑立面图 

　　D、建筑剖面图

　　8、直接保护劳动者在劳动中的安全和健康的法律保护，称为（）。

　　A、安全与健康保护 

　　B、安全保护 

　　C、卫生保护 

　　D、劳动保护

　　9、根据《质量管理条例》规定，施工单位应当对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验，下列做法不符合规定的是（）。

　　A、未经检验的，不得用于工程上 

　　B、检验不合格的，应当重新检验，直至合格

　　C、检验要按规定的格式形成书面记录 

　　D、检验要有相关的专业人员签字

　　10、人力资源规划的实质是根据公司经营方针，通过确定（）来实现公司的既定目标。

　　A、人力资源管理规划 

　　B、人力资源的保障规划

　　C、人力资源战略规划 

　　D、人力资源管理目标

　　11、对于成本加成合同不发生变化的是（）。

　　A、工程量 

　　B、工程成本 

　　C、百分比 

　　D、直接费用

　　12、施工项目资金管理的重点是（）问题。

　　A、编制资金计划 

　　B、筹集资金 

　　C、资金的使用 

　　D、收入和支出

　　13、关于劳务分包合同履行条件的分析，说法错误的是（）。

　　A、劳务分包合同总体分析主要是对劳务分包合同协议书和通用条款进行分析

　　B、通过劳务分包合同总体分析，整体把握劳务分包合同的内容和合同履行责任

　　C、劳务分包合同总体分析的结果，作为履行劳务分包合同的参考

　　D、合同中的单价分析表做得越好，越方便在施工过程中进度款的计量和支付，有利于承发包双方进行成本控制和成本分析

　　14、建筑平面图、立面图、剖面图表达建筑的平面布置、外部形状和主要尺寸，但因反映的内容范围大，比例小，对建筑的细部构造难以表达清楚，为了满足施工要求，对建筑的细部构造用较大的比例详细地表达出来，这样的图称为（）。

　　A、建筑平面图 

　　B、建筑立面图 

　　C、建筑剖面图 

　　D、建筑详图

　　15、工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬，绝对不能因为来自于农村就低人一等。这是流动人口享有的（）。

　　A、社会保障权益 

　　B、医疗保障的权益

　　C、平等就业权益 

　　D、平等取得劳动报酬的权利

　　16、人力资源管理中，单位内部职员从较低职位晋升到较高职位的过程称为（）。

　　A、内部竞聘 

　　B、职位转换 

　　C、内部提升 

　　D、领导委任

　　17、信访人信访的形式除了书信、电子邮件，还有（）。

　　A、诉讼 

　　B、曝光 

　　C、走访 

　　D、起诉

　　18、下列当事人中，不可以与他人订立合同的是（）。

　　A、劳务分包企业法人 

　　B、未经授权劳务分包企业队长

　　C、施工总承包企业法人 

　　D、有法人授权委托书的项目经理

　　19、把定性考核和定量考核结合起来进行评定绩效的方法称为（）。

　　A、平衡计分卡 

　　B、强制分配 

　　C、要素评定 

　　D、工作距离

　　20、适用于多层建筑物承重墙体的砌块是（）。

　　A、轻集料混凝土小型空心砌块 

　　B、蒸压加气混凝土砌块

　　C、普通混凝土小型空心砌块 

　　D、石膏砌块

　　21、对于建筑业劳务作业人员的培训，下列选项（）不是劳务作业人员的培训形式。

　　A、入场教育和日常教育 

　　B、农民工夜校的教育

　　C、开展技术大比武活动 

　　D、短期的脱产技能培训

　　22、下列选项中，不属于劳务分包合同价款报价分析的是（）。

　　A、分析报价结构的合理性 

　　B、分析报价的盈亏

　　C、分析报价的风险 

　　D、分析报价的准确性

　　23、下列不属于费用的特点的是（）。

　　A、费用可以可靠的计量 

　　B、费用是资产的耗费

　　C、以负债方式形成产品成本 

　　D、费用将引起所有者权益的减少

　　24、劳动者可凭《就业失业登记证》跨地区享受国家统一规定的相关（）。

　　A、补贴政策 

　　B、免费培训政策 

　　C、工作再就业政策 

　　D、就业扶持政策

　　25、在基坑开挖过程中，在坑底设置集水坑，并沿坑底的周围或中央开挖排水沟，使基坑内的水经排水沟流向集水井，然后用水泵抽走的降水法是（）。

　　A、井点降水法 

　　B、集水井降水法 

　　C、人工降水法 

　　D、机械降水法

　　26、人员招聘的程序是（）。

　　A、制定招聘计划、确立招聘渠道、组建招聘小组、甄别录用、工作评估

　　B、制定招聘计划、组建招聘小组、确立招聘渠道、甄别录用、工作评估

　　C、组建招聘小组、制定招聘计划、确立招聘渠道、工作评估、甄别录用

　　D、组建招聘小组、确立招聘渠道、制定招聘计划、甄别录用、工作评估

　　27、某施工现场的负责人没有对作业场所存在的安全危险因素进行说明的情况下就要求刚刚签订劳动合同的操作人员立即进入现场作业，则该负责人侵犯了从业人员的（）。

　　A、拒绝权 

　　B、知情权

　　C、紧急避险权 

　　D、依法要求赔赏的权利

　　28、用人单位不得安排未成年工从事潜水、涵洞、涵道作业和海拔（）以上的高原作业（不包括世居高原者）。

　　A、1000米 

　　B、2000米 

　　C、3000米 

　　D、4000米

　　29、凡是存在电磁辐射的工作场所，应当配备（）给予保护。

　　A、护耳器 

　　B、防护眼镜 

　　C、屏蔽器 

　　D、消音器

　　30、施工现场既包括（）以内占用的建筑用地和施工用地，又包括其以外现场附近经批准占用的临时施工用地。

　　A、红线 

　　B、黄线 

　　C、蓝线 

　　D、绿线

　　31、在施工现场，对减少粉尘、废气、废水等对人和环境有危害的污染负有责任的是（）。

　　A、建设单位 

　　B、施工单位 

　　C、监理单位 

　　D、安监部门

　　32、项目经理部使用的机器设备的折旧费应归入（）。

　　A、直接材料费 

　　B、其他直接费 

　　C、固定资产使用费 

　　D、间接费

　　33、主要反映房屋的长度、高度、层数等外貌和外墙装修构造，是建筑外装修的主要依据的图样是（）。

　　A、建筑平面图 

　　B、建筑立面图 

　　C、建筑详图 

　　D、建筑剖面图

　　34、技能培训按照不同层次，培训要求不同，企业中层管理人员应着重（）方面的培训。

　　A、执行能力 

　　B、领导能力 

　　C、协调能力 

　　D、操作能力

　　35、劳务分包合同不得采取下列哪种形式签订（）。

　　A、书面形式 

　　B、电子邮件形式

　　C、传真形式 

　　D、口头形式

　　36、当事人应当履行发生法律效力的判决、仲裁裁决、调解书，拒不履行的，对方可以请求（）机构执行。

　　A、调解委员会 

　　B、工商行政管理局 

　　C、仲裁委员会 

　　D、人民法院

　　37、建筑业技术工人等级培训的依据是建设部颁发的（）。

　　A、工人技术等级标准 

　　B、职业资格等级标准

　　C、执业资格等级标准 

　　D、岗位上岗资格标准

　　38、企业对于招收的员工，为了提高员工的工作技能，安排分批培训，但由于企业没有足够的培训场地，只能借用附近某学校教室进行培训，这种培训形式属于（）培训。

　　A、正规学校 

　　B、成人教育学校 

　　C、短训班 

　　D、自我学习

　　39、下列不属于结构施工图的是()。

　　A、底层平面图 

　　B、基础平面图

　　C、二层柱配筋平面图 

　　D、三层梁配筋平面图

　　40、一次性享受（）长期待遇的，需由农民工本人提出申请，与用人单位解除或者终止劳动关系，与统筹地区社会保险经办机构签订协议。

　　A、工伤保险 

　　B、医疗保险 

　　C、失业保险 

　　D、养老保险

　　41、人力资源规划的目的是确保组织在（）得到各种所需要的人力资源的过程。

　　A、需要的岗位和需要的时候 

　　B、专业人才和岗位充裕的时候

　　C、专业人才和岗位紧缺的时候 

　　D、技能型劳动力紧缺的时候

　　42、下列选项中，不属于合同书面形式的是（）。

　　A、电报 

　　B、传真 

　　C、电子邮件 

　　D、现货交易

　　43、便利法人或公民反映情况、提出意见、建议或者投诉的途径称为（）。

　　A、绿色通道 

　　B、安全通道 

　　C、信访渠道 

　　D、灌溉渠道

　　44、要知道楼梯的踏步高度尺寸应查阅建筑施工图中的()。

　　A、建筑平面图 

　　B、建筑立面图 

　　C、楼梯详图 

　　D、建筑剖面图

　　45、劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、()和企业方面代表组成。

　　A、劳动监察部门代表 

　　B、人民法院代表

　　C、公安部门代表 

　　D、工会代表

　　46、建立劳动防护用品管理制度并监督、教育从业人员按照使用规定佩戴使用的是（）。

　　A、教育培训机构 

　　B、建设单位 

　　C、施工单位 

　　D、监理单位

　　47、劳务分包合同中可以约定的内容是（）。

　　A、大型机械设备的租赁 

　　B、周转性材料的采购

　　C、主要材料的采购 

　　D、低值易耗材料的采购

　　48、各级行政机关在办理信访事项时，应依照有关（）、规章及其他有关规定进行处理。

　　A、机关领导意见 

　　B、人民政府意见 

　　C、信访机构意见 

　　D、法律、法规

　　49、按照《安全生产法》的规定，国务院安全生产监督管理部门对全国安全生产工作实施（）。

　　A、综合管理 

　　B、综合监督管理 

　　C、监督管理 

　　D、规划管理

　　50、下列表述正确的一项是（)。

　　A、财务费用包括财务管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费

　　B、财务费用包括融资租入固定资产的费用

　　C、汇兑损失属于财务费用

　　D、财产保险费属于财务费用