劳务员《专业知识》多选练习题（了解类）

1、根据《劳动法》规定,以下说法正确的是( AD   )。
    A、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。
    B、政府应当对未成年工定期进行健康检查
    C、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满4周岁未满16周岁的劳动者。
    D、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
2、钢材的品种繁多,分类方法也很多。主要的分类方法包括(   ABC  )。
    A、按化学成分分类        B、按脱氧程度分类
    C、按质量分类   D、按物理成分分类
3、楼梯详图一般包括三部分的内容,即(  ACD  )。
    A、楼梯平面图               B、楼梯立面图
    C、 楼梯间剖面图            D、楼梯节点详图
4、识读施工图的一般顺序不包括以下哪个:(  BCD  ) 。
    A、1、阅读图纸目录;2、阅读设计总说明;3、通读图纸;4、精读图纸   
    B、1、阅读设计总说明;2、阅读图纸目录;3、通读图纸;4、精读图纸   
    C、1、通读图纸;2、阅读设计总说明;3、阅读图纸目录;4、精读图纸  
    D、1、阅读图纸目录;2、精读图纸;3、通读图纸;4、阅读设计总说明
5、皮数杆是指在其上划有每皮砖和灰缝厚度,以及门窗洞口、(  ABCD  )等标高位置的一种木制标杆。
    A、过梁     B、楼板     C、梁底     D、预埋件
6、施工项目质量的质量特性主要表现在以下哪些方面(  ABC  )。
    A、适用性     B、耐久性     C、安全性     D、经济性
7、根据国家有关劳动法规的规定,以下哪种说法是正确的(  ABD  )。
    A、化工行业从事有毒有害作业的工人,根据生产的特点和条件分别实行“三工一休”制   
    B、煤矿井下作业实行四班六小时工作制   
    C、纺织企业实行三班四运转制度   
    D、建筑等从事繁重体力劳动的行业,根据本行业的特点实行不同程度缩短工作时间制
8、有下列情形之一的,延长工作时间不受《劳动法》第四十一条的限制 (  ABC  ) 。
    A、发生自然灾害威胁劳动者生命健康
    B、生产设备故障影响生产和公众利益   
    C、法律、行政法规规定的其他情形
    D、个人原因
9、属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职权范围内的信访事项包括(  ABCD  )。
    A、人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规,通过的决议、决定的意见和建议
    B、对人民法院、人民检察院违法失职行为的申诉、控告或者检举 
    C、对人民代表大会代表、人民代表大会常务委员会组成人员以及人民代表大会常务委员会工作人员的建议、批评、意见和违法失职行为的申诉、控告或者检举
    D、对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
10、属于各级人民代表大会以及县级以上各级人民代表大会常务委员会职能范围内的信访事项包括(  ABC  )。
    A、对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议
    B、对本级人民代表大会及其常务委员会选举、决定任命、批准任命的国家机关工作人员违法失职行为的申诉、控告或者检举
    C、属于全国人民大会及其常务委员会职权范围内的其他事项
    D、企业信访
11、属于各级人民法院职权范围内的信访事项包括(  ABCD  )。
    A、对人民法院工作的建议、批评和意见
    B、对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
    C、对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
    D、依法应当由人民法院处理的其他事项
 12、属于各级人民检察院范围内的信访事项包括(  ABCD  )。
    A、对人民检察院工作的建议、批评和意见
    B、对人民检察院工作人员的违法失职行为的申诉、控告或者检举
    C、对人民检察院生效决定不服的申诉
    D、对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举
13、人力资源管理即:企业运用现代管理方法,对人力资源的(  ABD  )和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
    A、获取     B、开发     C、管理     D、保持
14、人力资源规划的原则一般有以下哪几点:(  ABC  ) 。
    A、充分考虑内部、外部环境的变化     B、提供企业的人力资源保障   
    C、使企业和员工都得到长期的利益     D、提供企业的战略规划
15、管理人员培训包括哪些(  ABC  )。
    A、岗位培训       B、继续教育     C、学历教育     D、职业培训
16、绩效管理的方法包括(  ABCD  )。
    A、简单排序法       B、强制分配法     C、要素评定法     D、工作记录法
17、费用的特点包括以下哪些(  ABCD  )。
    A、费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出 
    B、费用将引起所有者权益的减少   
    C、费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之   
    D、费用只包括本企业经济利益的流出
18、我国公司法规定的公司税后利润的分配原则可以概括为以下哪些方面(  ABCD  )。
    A、按法定顺序分配的原则       B、非有盈余不得分配原则   
    C、同股同权、同股同利原则     D、公司持有的本公司股份不得分配利润
19、规费:包括社会保险费、(  AB  )等。
    A、外来工调配费     B、住房公积金     C、培训费     D、文明施工费
20、提请备案的劳务分包合同有下列情形之一的,不予办理备案(  ABCD  )。
    A、签订合同的主体不合法或劳务分包内容与其企业资质不相符的   
    B、单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的5倍   
    C、未进入当地市建筑业劳务交易中心公开交易,或者合同价与中标价不符的   
    D、未明确劳务作业承发包双方单位的投诉受理人姓名及联系电话的
21、工伤保险与商业保险的区别（ BCD ）。
   A、 条件不同     B、保险对象不同   C、目的不同   D、实施方式不同
22、按定额标定的对象不同，劳动定额又分为（ BC ）。
   A、综合时间定额  B、单项工序定额     C、综合定额   D、综合产量定额
23、劳动定额一般常用的方法有（ ABCD ）。
   A、经验估工法    B、统计分析法   C、比较类推法 D、技术测定法
24、施工过程按劳动分工的特点不同分为（ＢＣＤ）。
   Ａ．机械完成的过程　　　　　 Ｂ．个人完成的过程
   Ｃ．工人班组完成的过程　　　  Ｄ．项目部完成的过程
25、劳动力总量需求计划的编制方法（ BCD ）。
   A、经验估工法   B、经验比较法   C、分项综合系数法    D、概算定额法
26、劳动力负荷曲线的绘制方法（ CD ）。
   A、图示法       B、列表法       C、类比法     D、标准曲线法
27、预算部门根据不同具体情况分别填写结算单签字，其中工程分包单位项目后附(   ABD    )，并报区域公司或总包商合约部审查。
   A、完成确认单            B、各部门意见会签单
   C、质量合格证            D、审核预算书
28、施工过程中质量控制要求严格按照（    ABC  ）和总包商标注组织施工。
   A、国家规范     B、施工组织设计     C、施工方案    D、施工图纸
29、技术交底包括：(  AC  )。
   A、专项施工方案措施交底           B、各工序的现场交底
   C、各分项工程施工前的技术交底     D、总包与分包的图纸交底
30、突发事件应急状态，分为如下几个阶段：（ ABCD ）。
   A、前兆阶段      B、紧急阶段     C、谈判阶段     D、解决阶段