劳务员《专业技能》判断练习题（一般把握类）

1、劳务需求应以产量定额为依据。（ B ）

A、正确    B、错误

2、劳动力需求的预测计算方法可以依据项目工期进度安排，确定工程部位所需的工种以及各个工种的具体劳务人员的需求量。（ A ）

A、正确    B、错误

3、劳动力需求的预测计算方法分为三种。（ A ）

A、正确    B、错误

4、建筑业务工人员教育培训主要通过入场教育和日常教育、农民工夜校、开展技术大比武活动。（ A ）

A、正确    B、错误

5、培训的评估就是对员工培训活动的价值做出判断。（ A ）

A、正确    B、错误

6、计划的考核检查形式分为分包单位自检和总包方项目经理部检查，并以总包方项目经理部考核结果为准。（ A ）

A、正确    B、错误

7、 教育培训计划是指对参与项目施工人员进行安全、质量和文明施工教育的措施。（ A ）

A、正确    B、错误

8、人员的配备计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。（ B ）

A、正确    B、错误

9、通过劳务管理计划的实施，使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。（ A ）

A、正确    B、错误

10、工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为员工个人层次分析这种培训需求提供了重要的信息。（ B ）

A、正确    B、错误

11、培训需求调查方法有两种：面谈法和观察法。（ B ）

A、正确    B、错误

12、石制作业分包企业一级资质标准中规定企业具有初级以上木工不少于30人，其中中、高级工不少于50%企业作业人员持证上岗率100%。（ B ）

A、正确    B、错误

13、施工过程中坚持样板制，样板部位按总包要求挂牌并明确样板内容、部位、时间、施工单位和负责人。（ A ）

A、正确    B、错误

14、专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到总承包劳务管理部门进行证书审查。( A ）

A、正确    B、错误

15、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于30%、高级工比例不得低于5%。（ B ）

A、正确    B、错误

16、劳务企业委托取款人员携带《劳务费取款委托书》和本人身份证到总承包劳务管理部门办理当年取款证。（ A ）

A、正确    B、错误

17、实名制是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名一致，真实有效。（ A ）

A、正确    B、错误

18、专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到专业分包或劳务分包企业劳动管理部门进行证书审查。（ B ）

A、正确    B、错误

19、工种须持有《特种作业操作证》才可上岗位，下列属于特殊工种的是：电焊工 、起重工、 搭模工机械工。（ B ）

A、正确    B、错误

20、在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在15日内提交相关资料进行复审。（ B ）

A、正确    B、错误

21、未达到劳务施工队人员持证上岗规范标准的，劳务分包施工企业应在10个工作日内提交相关资料进行复审，复审不合格的，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。（ B ）

A、正确    B、错误

22、对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理是实名制管理的主要内容之一。( A )

A、正确    B、错误

23、在订立分包合同时，应严格按照<<总包合同示范文本》的条例进行订立。（ B ）A、正确    B、错误

24、分包单位应在承包项目完成后一周内按照分包合同约定组织施工人员退场，退场前将现场工作证交总包商项目经理部行政部门。（ A ）

A、正确    B、错误

25、劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分（含95分）以上为优秀，60～90分为合格；60分以下（含60分）为不合格。（ B ）

A、正确    B、错误

26、暂估价适用于劳务分包合同。（ B ）

A、正确    B、错误

27、劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工人用具费、利润等。（ A ）

A、正确    B、错误

28、劳务分包合同的内容和条款包括分包工作期限、质量标准、转包或再分包等。( B )

A、正确    B、错误

29、劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。( A )

A、正确    B、错误

30、采用变动劳务报酬方式的，施工过程中不计算工时和工程量。( B )

A、正确    B、错误

31、劳务作业发包时，发包人、承包人应当依法订立劳务分包合同。( A )

A、正确    B、错误

32、零散的企业分包往往是为了一个工程项目而临时招用工人。( A )

A、正确    B、错误

33、建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。( A )

A、正确    B、错误

34、发包人、承包人应当在每月15日前对上月完成劳务作业量及应付的劳务分包合同价款予以书面确认。( B )

A、正确    B、错误

35、用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写签订合同之日。( B ）

A、正确    B、错误

36、订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。（ A ）

A、正确    B、错误

37、合同原则是指劳务纠纷处理机构在处理劳务纠纷案例的过程中应当坚持以“以事实为依据，以法律为准绳”，依法处理劳务纠纷。（ A ）

A、正确    B、错误

38、 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起15天内订立书面劳动合同。（ B ）

A、正确    B、错误

39、劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。（ A ）

A、正确    B、错误

40、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月。（ B ）

A、正确    B、错误

41、按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。( A )

A、正确    B、错误

42、劳动合同期限分为固定期限、无固定期限两种。（ B ）

A、正确    B、错误

43、自愿原则是我国签订合同的基本原则。( B )

A、正确    B、错误

44、 根据我国有关劳动法的规定，劳动者被除名、开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。（ A ）

A、正确    B、错误

45、总承包企业自收到劳务分包承包人依照约定提交的结算之日起28天内完成审核，并书面答复承包人。（ A ）

A、正确    B、错误

46、总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。（ A ）

A、正确    B、错误

47、企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的农民工工资。（ A ）

A、正确    B、错误

48、发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价。（ A ）

A、正确    B、错误

49、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在8日内组织承包人对劳务作业进行验收。（ B ）

A、正确    B、错误

50、暂估价包括材料暂估单价和专业工程暂估价。（ A ）

A、正确    B、错误

51、劳务分包工程完工，工程结算程序完成后，发包人当自结算完成之日起28日内支付全部全部结算价款。（ A ）

A、正确    B、错误

52、发包人不得以工程未结款、工程质量纠纷等理由拖欠劳务分包合同价款。（ A ）

A、正确    B、错误

53、劳务作业人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式二份分别由施工作业人员、劳务企业留存归档。（ B ）

A、正确    B、错误

54、支付工资时对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于当地最低工资标准，余额按月或季结算工资，结算后足额支付。（ B ）

A、正确    B、错误

55、分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款应优先用于支付拖欠的劳务工工资。（ A ）

A、正确    B、错误

56、因业主未按照合同约定和总包单位结清工程款导致拖欠劳务工工资的，按国家规定由业主或工程总承包单位垫付。（ A ）

A、正确    B、错误

57、若分包队伍因拖欠克扣工资引起上访，造成不良影响的，从合格分包商名录中剔除，不再使用。( A )

A、正确    B、错误

58、劳务分包合同价款不括规费。( A )

A、正确    B、错误

59、承包低值易耗材料的，应当明确材料价款总额，并明确材料款的支付时间、方式。( A )

A、正确    B、错误

60、总承包商不得进入施工现场。（ B ）

A、正确    B、错误

61、“实名制”的管理对象是指劳务承包企业进场人员。（ B ）

A、正确    B、错误

62、约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。（ A ）A、正确    B、错误

63、基层填报单位应于次月的前5个工作日内将报表报上一级主管单位汇总。( A ) A、正确    B、错误

64、全部工作完成后，经工程承包人认可后20d内，进行劳务报酬的最终支付。( B )

A、正确    B、错误

65、未签订劳动合同和未持有有效证件的人员，也可给予发放。( B )

A、正确    B、错误

66、 工资表和结算台账是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。（ B ）

A、正确    B、错误

67、结算台账是支付分包方劳务费的依据。（ A ）

A、正确    B、错误

68、项目经理负责建立每日人员流动台账的是。（ B ）

A、正确    B、错误

69、花名册由施工队伍编制。（ B ）

A、正确    B、错误

70、通过实名制数据公示，公开劳务分包单位企业人员考勤情况，公开每一个农民工的出勤情况，是避免或减少因工资和劳务费的支付引起的纠纷。（ A ）

A、正确    B、错误

71、劳务分包单位的劳务员在进场施工后，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报送总承包商。（ B ）

A、正确    B、错误

72、劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，包括：劳务合同书、月度考核表、月度工资发放表、暂住证、资质证书。（ B ）

A、正确    B、错误

73、发包方劳务员根据劳务分包单位提供的劳务人员信息资料逐一核对，不具备条件的不得使用，不允许进入施工现场。（ B ）

A、正确    B、错误

74、分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表，每次发放工资应经劳动者本人签字确认，并保存一年以上备查。( B )

A、正确    B、错误

75、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（ A ）

A、正确    B、错误

76、发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发严重极端事件和重大群体性事件，造成严重社会影响的，改正期限不少于6个月。（ B ）

A、正确    B、错误

77、处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（ B ）

A、正确    B、错误

78、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起15日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。（ B ）

A、正确    B、错误

79、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。（ A ）

A、正确    B、错误

80、工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度，其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。（ A ）

A、正确    B、错误

81、工程总承包企业不得将工程违反规定发包给不具备用工主体资格的组织，否则应承担清偿工资的连带责任。（ A ）

A、正确    B、错误

82、属于劳务欠款类的纠纷可直接向法院提起民事诉讼。（ A ）

A、正确    B、错误

83、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。（ A ）

A、正确    B、错误

84、担保法规定定金的数额不得超过主体合同标的额的30%，当超过30%时，并非整个定金条款无效，只是超出部分无效。（ B ）

A、正确    B、错误

85、公司项目经理是群体性突发事件的第一负责人，负责组织协调各方面工作，及时化解矛盾，防止发生群体性事件。（ B ）

A、正确    B、错误

86、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险，费用由个人缴纳，其中8%记入个人账户。（ A ）

A、正确    B、错误

87、目前，我国劳动争议处理程序的体制一般是按照“调解、仲裁、诉讼”三个阶段顺次组成的。（ A ）

A、正确    B、错误

88、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限：1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。（ A ）

A、正确    B、错误

89、劳务纠纷的原因：未签订劳动合同引发的；违法分包引发的；未签或分包合同约定不明确引发的；名为劳务分包实为工程分包引起的。（ A ）

A、正确    B、错误

90、工伤补偿包括职业病和上下班交通事故。（ A ）

A、正确    B、错误

91、当工伤及伤亡保险被不予受理时，应当口头告知申请人并说明理由。（ B ）A、正确    B、错误

92、企业破产的，在清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险费用。（ A ）A、正确    B、错误

93、发包人或承包人因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发一般性极端事件或者20人以下的群体性事件，改正期限不少于1个月。（ A ）

A、正确    B、错误

94、职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。（ A ）

A、正确    B、错误

95、分包单位提供的所有资料必须提交原件一式三份。（ A ）

A、正确    B、错误

96、对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程，分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料一式五份，包括竣工图。（ B ）

A、正确    B、错误

97、档案管理人员应按照年度档案要求进行整理在次年的5月底前根据归档计划，将上一年度档案资料按时存档。（ A ）

A、正确    B、错误

98、劳务管理资料档案合同协议类最低保存年限8年。（ A ）

A、正确    B、错误

99、劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限5年。（ B ）

A、正确    B、错误

100、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限8年。（ A ）

A、正确    B、错误

101、出现应急前兆时应随时关注并与项目部保持联系，进入应急状态紧急阶段时，应保证急救器材和药品、家属、设备的车辆及时到场。（ B ）

A、正确    B、错误

102、项目部劳务管理人员根据分包企业现场实际人员变动情况登记造册。（ A ）A、正确    B、错误

103、劳务管理资料应按照“一案一卷”的档案资料管理原则进行规范管理。（ A ）A、正确    B、错误

104、劳务资料尽量使用原件，原件丢失时，可用为复印件。（ B ）

A、正确    B、错误