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2015年劳务员习题集
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专业基础知识单项选择题
A1.按相关规定规范，建筑水泥的存放期通常为( C．3 )个月。
2.按建筑制图图纸幅面的基本尺寸规定，A3图纸尺寸是(C.297×420 )。
3.按建筑制图图纸幅面的基本尺寸规定，A2图纸尺寸是(B.420×594 )。
4.安全检查的方法是(A．看、量、测、现场操作)o
5.安全与生产的关系是(A．辩证统一 )的关系。
B1．标高数字应以(C．米 )为单位，注写到小数点后第三位，在数字后面不注写单位。
2．不能及时向施工单位付款，是影响施工进度的(c．业主因素 )不利因素。
3．不属于全体劳动者休假的节日是( C．妇女节 )
C1．材料的耐久性是泛指材料在使用条件下，受各种内在或外来自然因素及有害介质的作用，能长久地保持其(B．使用性质 )的性质。
2．从水泥加水拌合起至水泥浆开始失去可塑性所需的时间，称为(B．初凝时间 )。
3．测定混凝土立方体抗压标准强度的立方体试块尺寸，边长为( B.150mm )。
4．测定混凝土强度的试块一组(C．3 )块
5．测定砂浆立方体抗压标准强度的立方体试块尺寸，边长为( B.77.7mm )o
6．尺寸单位，除标高及息平面以( C．米 )为单位外，其他必须以毫米为单位。
7.尺寸单位，除标高及总平面以米为单位外，其他必须以(A．毫米 )为单位。
8．锤击沉桩法打桩时宜采用(A．“重锤低击，低提重打” )的方式，方可取得良好的效果。
9．采用“一次投料法”在投料斗中投料时，投料顺序为(C．砂、水泥、石)。
10．城市污水处理方法，按原理可分为物理处理法、化学处理法和(C．生物处理法 )三类。宜测读24h的水位下降值。
11．成本计划的类型按其作用可分为(B．竞争性成本计划、指导性成本计划、实施性成本计划)o
D1 ．大体积混凝土宜选用( B．矿渣水泥 ) 水泥配制。
2．大体积混凝土浇筑时，不可采用的浇筑方案是( D．一次性整体浇筑 )
3．大树移植后应当连续浇3次水，浇水要掌握(c．不干不浇，浇则浇透)的原则。
4．大树一般是指胸径在( B.20cm )以上的落叶乔木。
5．当受到外力作用时，玻璃的压应力层可将部贫拉应力抵消，避免玻璃的碎裂从而达到提高玻璃强度的目的，这种玻璃是(B．钢化玻璃 )。
6．当日平均气温降到(C．5℃)以下时，混凝土工程必须采取冬季施工技术措施。
7．当屋面坡度大于15%或受震动时，防水卷材的铺贴方向应(B．垂直于屋脊)o
8．党的“十八大’’对未来我国道德建设也做出了重要部署。强调要坚持依法治国和以德治国相结合，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，弘扬中华传统美德，弘扬时代新风， 指出了道德修养的( C．四位一体 )性。
9．定位轴线的横向编号应用(B．阿拉伯数字左至右大写拉丁字母下至上)，从( )顺序编写；竖向编号应用( )，从( )顺序编写。
10.定位轴线应编号，编号应注写在轴线端部的圆内，圆的直径为(B. 6 mm～8mm )。
11．顶棚平面图宜采用(D．镜像投影法)绘制。
12．断面图上钢筋用(D．黑圆点 )表示。。
13．地下工程若采用防水卷材防水，其设置与施工的方法为(A．外防外贴)法。
14．地下工程防水等级分为(B．4)级。
15．道路工程的施工程序一般为(B．路基土方一道路基层一路面)o
16．对怀孕( D．7 )个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
17．对一个人来说，“诚实守信’’既是一种道德品质和道德信念，也是每个公民的道德责任，更是一种崇高的“人格力量，，，因此“诚实守信，，是做人的(B．立足点 )o
E1.EPS板薄抹灰外墙外保温系统施工工艺流程中，依次填入正确的是(B.①②④⑤) 。 基面检查或处理-工具准备-( )-基层墙体湿润-( )-粘贴EPS板-( )-配制聚合物砂浆-EPS板面抹聚合物砂浆，门窗洞口处理，粘贴玻纤网，面层抹聚合物砂浆-( )-外饰面施工。阳角、门窗膀挂线②配制聚合物砂浆，挑选EPS板③质量检查与验收 ④EPS板塞缝，打磨、找平墙面 ⑤找平修补，嵌密封膏
F1．房屋建筑制图统一标准适用于(A．计算机制图和手工制图)方式绘制的图样。）
G1．国家标准规定，六大常用水泥的初凝时间都不得短于( B．45 )分钟。
2．国家标准规定，水泥的强度应采用(B．胶砂法 )胶砂法来测定。
3．关于人造饰面石材的特点，下列各项中正确的是(B．耐腐蚀 )。
4．工程图是工程施工、生产、管理等环节最重要的技术文件，责组织制定“国家标准’’，简称“国标”，代号“( A．GB)”。
5．工程图纸应按(B．专业顺序)编排，应为图纸目录、总图、建筑图、结构图、给水排水图、暖通空调图、电气图等。
6．钢结构的电弧焊不包括(D．气压焊 ).
7．钢结构安装时，螺栓的紧固顺序是(B．从中间开始，对称向两边进行)。
8．钢结构构件的防腐施涂的刷涂法的施涂顺序一般为( A．先上后下、先难后易 )先左后右、先内后外。
9．构筑物水池满水试验程序应为(B．试验准备一水池注水一水池内水位观测一蒸发量测定一有关资料整理 )。
10．构筑物满水试验时，向池内注水分(A.3)次进行，每次为设计水深的1/3 0注水水位上升速度不超过2m/24h，相邻两次充水的间隔时间，应不少于24h。每次注水后
11．根据钢筋注释法的含义，2Q20洼释的鱼表示(B. II级 )钢筋。
12．根据钢筋注释法的含义，①10@ioo注释的1 0表示(C．钢筋直径 )o
13．根据钢筋注释法的含义，①10@ioo注释的①表示(D．钢筋级别)o
14．根据钢筋注释法的含义，①10@ioo注释的@表示(B．间距符号)o
15．根据桩的( D．施工方法 )进行分类，桩可分为预制桩和灌注桩两类。
16．根据《建设工程质量管理条例》规定，下列选项中( D．建设单位应作好隐蔽工程的质量检查和记录 )不属于建设单位的质量责任和义务。
17．根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工单位中负有“落实安全责任制度、安全生产规章制度和操作规程”安全责任的人员是( A．项目负责人 )o
18．根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，由施工单位对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制的专项施工方案，实施前应当由( C．建设单位技术负责人、总监理工程师签字 )o
19．根据《合同法》的规定，缔约过失责任应该发生在( C．合同订立阶段 )o
H1．花岗岩构造致密， 强度高、密度大、吸水率极低、质地坚硬、耐磨，属于( A．酸性硬石材 )。
2．混凝土必须养护至其强度达到(A.1.2MPa )时，才能够在其上行人或安装模板支架。
3．混凝土框架结构房屋中的模板拆除顺序一般是(c，柱一梁侧板_梁底板一楼板)。
4．后张法施工较先张法的优点主要是(A．不需要台座、不受地点限制)。
5．合同的成立意味着( B．当事人双方对合同内容达成一致 )o
J1．建筑制图图纸幅面的基本尺寸规定有(C．五 )五种。
2．建筑总平面图选用的比例一般较小，多为(A.1:500、1:1000、1:2000 )等。
3．建筑平面图中的尺寸规定标注(C．三 )道。
4．建筑平面图上的定位轴线应用(B．折断线)绘制。
5．具有“后退向下，强制切土”挖土特点的土方机械是( B．反铲 )。
6．建筑施工中能“人货两用”的垂直运输设施是(D．施工电梯)。
7．建筑施工安全检查评分，对安全检查评定等级，分为(B．优良、合格、不合格)等级。
8．建筑施工中的墙面抹灰属于(A.一般抹灰 )
9. 《建筑法》规定，建筑工程安全生产管理必须坚持(B．安全第一、预防为主 )的方针
10.《建筑法》规定，建筑工程安全管理必须建立健全安全生产的(C责任制度)和群防群治制度。
11.建设工程三级安全教育包括进入公司、进入( D．项目部 )、进入班组。
12.建设行业职业道德建设的特点有(A．人员多、专业多、岗位多、工种多)
13.建设单位应当自工程竣工验收合格之曰起( A．1 5日 )内，向工程所在地的县级以上人民政府建设行政主管部门备案。
14.《建设工程安全生产管理条例》规定，因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等，应当采取专项防护措施。这里，负责实施该防护措施的单位应当是(C施工单位)
16．浇筑混凝土时，自高处倾落的自由高度不应超过( c．2 )m。
17．浇筑混凝土时，为了避免混凝土产生离析，自由倾落高度不应超过(B.2.Om)。
18．具有施工时无噪声、无振动，施工迅速简便，沉桩速度快等优点的沉桩方法是(C静力压桩法)
19．金属框隐藏在玻璃的后面的玻璃幕墙是( C．隐框玻璃幕墙 )。
20．进行施工项目分解，确定阶段控制目标，是施工项目管理内容中的(D．编制施工项目管理规划 )o
21．机械设备的选用，应着重从机械设备的 (c．选型、主要性能参数、使用操作 )等三个方面予以控制。
22．基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及(D．政府补贴 )等组成。
23．加强职业道德修养的途径不包括(D．提高个人技能，力争为企业创造更大的效益个质 )．
K1．跨度为6m、混凝土强度为C30的简支现浇混凝土板，当混凝土强度至少应达到(C.22.5N/ m㎡ )时方可拆除模板。
2．会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入、费用和( D．利润)o
L1．路基施工时，碾压应先轻后重，最后碾压不应小于( C．12t )级压路机。
2．路基工程中，地下管线施工必须依照(C．先地下，后地上，先深后浅)的原则进行。
3．梁、板落位时，梁、板的顺桥向位置，一般以( B．固定端 )为准。
4．联合体中标的，联合体各方应当( A．共同与招标人签订合同，就中标项目向招标人承担连带责任 )o
5．劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方(A．权利和义务)的协议。
6．劳动合同的期限将类型分为固定期限的劳动合同， (C．无固定期限的 )劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。
7．劳动合同生；方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经(C．用人单位与劳动者 )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
8．劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得 过( A 1 )个月；
9． 《劳动者权益保护法》对法定休假曰工作的工资支付应不低于平时工资的(D.300% )
10． 《劳动者权益保护法》劳动者和用人单位可以约定试用期，但试用期最长不得超过( B.6个月 )个月。
11．《劳动者权益保护法》中规定，以下不属于非法辞退劳动者是的(B．劳动者患病或因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。)
12．劳务派遣单位可以依法与被派遣劳动者约定试用期。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定( A. 1 )次试用期。
13．劳务派遣单位在用工单值所在地设立分支机构的，由( D．分支机构 )为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。
14．累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为(C.1 8)个月。
15．累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为( D．24 )个月。
M1．某混凝土梁的受拉钢筋图纸上原设计用矽1 2钢筋(HRB335)，现准备用矽20钢筋(HRB335)代换，应按( C．钢筋面积不小于代换前的面积)原则进行代换。
2．某道路施工中发生边坡滑波事故，2 0人被埋，经抢救1 5人生还，5人死亡，事故属于( C．较大事故 )o
3．某房地产开发公司与某设计单位签订的设计合同属于(A．要式合同 )o
4．某开发商通过信函的方式向另一城市某承包商提出双方订立某项合同的意思表示及合同的具体条件，但当承包商还未接到信函时，开发商就打电话通知对方取消该合同事宜，则开发商的行为属于( A．要约的撤回 )o
5．某人具有“军人作风’’、“工人性格’’，。讲的是这个人具有职业道德内容中的(A．职业性 )特征
6．某矿山企业的如下工作安排中，不违反《劳动法》中关于劳动保护规定的是( A．安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表 ) o
7．明挖基坑施工时，如用机械开挖基坑，挖至坑底时，应保留不小于(B.30cm )厚度的底层，在基础浇筑圬工前用人工挖至基底标高；
N1．能用于砌筑地面以上砖石砌体的建筑砂浆是( B．水泥混合砂浆 )。
P1．平行排列的尺寸线的间距，宜为( D.7mm～lOmm )，并应保持一致。
2．平行投射线垂直于投影面的称为(c．正投影 )法。
3．普通硅酸盐水泥配制的混凝土，采用洒水养护，养护时间不少于( B．7 )。
4．普通细石混凝土屋面的防水混凝土浇筑完成后，应在12h内进行养护，养护时间不应少于(D.14d)，养护初期不得上人。
5．排水工程中采用柔性管道，机械开挖施工，要求保留基底设计标高以上( A.0.2～0.3)m的原状土，待铺管前用人工开挖至设计标高。
6．排水工程采用柔性管道时，管道敷设完毕，安装验收合格后土方回填，要求回填到管顶以上(c．大于l倍管径 )的高度，防止管道因雨漂浮。
Q1.气硬性无机胶凝材料只能在( B．空气 )中硬化。
2．砌筑砂浆的保水性用( C．分层度仪 )测定。
3．起重机吊升物体时，吊钩距起重臂端不得小于(A.0.5 m )。
4．起重机每开行一次，仅吊装一种或几种构件的吊装方法是(A．分件安装法)。
5．全面质量管理要坚持(C．预防为主、防治结合 ) 的基本思路，将管理重点放在影响工作质量的人、机、料、方法和环境等因素。
R1．热轧光圆钢筋进行力学和冷弯性能检测时应按批次进行，每批重量不大于( C．60T )o
8．如果从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况而停止作业，生产经营单位对此正确的处理是( C．允许该行为)
2．如生产经营发生严重困难，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前( C．3 0 )曰向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，竞减人员方 经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
3.认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，无论在任何时候，都尊重自己的岗位职责，对自己的岗位勤奋有加。是(A．爱岗敬业 )的具体要求。
S 1．水泥是(B．水硬性无机胶凝材料 )。
2．石子粒径增大时，混凝土用水量应(B．减小 )。
3．石灰稳定土基层适合的施工季芾应是(A．春末和夏季 )。
3烧结普通砖的标准尺寸为(A240x115x 53 )m㎥
4．施工项目经理部负责施工项目( A．从开工到竣工阶段)管理，对作业层负有管理与服务的职能。
5．施工项目工期是指 (A．从工程开工至竣工所经历的时间)o
6．施工项目(A．成本预测 )是施工项目成本决策与计划的依据。
7．施工项目成本计划是以货币形式编制施工项目在计划期内的(B．生产费用 )、成本水平、成本降低率以及为降低成本所采取的主要措施和规划的书面方案。
8．施工项目成本管理的措施归纳为组织措施、技术措施、经济措施和(C．合同措施 )等
9．施工进度控制工作细则是在工程项目规划指导下，由项目进度控制部门负多的更具有( B．实施性和操作性 )的业务文件．
10．施工预算的编制以( c．施工定额 )为主要依据。
11．施工图预算的编制以( B．预算定额 )为主要依据。
12．施工成本控制的步骤包括：①纠偏，②分析，③检查，④比较，⑤预测；正确的步骤顺序应为(B．④②⑤①⑧ )o
13．施工人员在正式进行本班的工作前，必须对所用的机械装置和工具进行仔细盼查，下班前还必须进行班后检查，保证交接安全，此项工作属于(B．日常性检查 )o
14．施工合同履行过程中，合同一方当事人提出变更合同要求。在双方就变更内容协商期间，合同应( c．继续 )履行。
T1．体积安定性不合格的水泥，工程中应做( C．废品 )处理。
2．同一用人单位与同一劳动者能约定(A．1 )次试用期。
3．天然砂中最好的为(A．河砂)。
4．填土的密度常以设计规定的( D．压实系数)作为控制标准。
5．土方的边坡坡度一般以( B．挖方深度(h)与坡底宽(b)之比 )表示。
6．土方的开挖顺序、方法必须与设计工况相一致，并遵循开槽支撑，(A．先撑后挖，分层开挖 )严禁超挖的原则。
7．通常工程项目成本管理过程包括项目①成本计划、②成本核算、③成本控成本考核、⑤成本预测、⑥成本分析等六大任务。其顺序为(B．⑤①③②⑥④ )o
W1．无机非金属建筑材料的化学组成通常是以(C．各种氧化物 )的含量来表示的。
2．屋面工程防水等级分为(A.2)级。
3．未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（ B． 1 6 }周岁的未成年人。
4．外墙外保温在正确使用和正常维护的条件下，使用年限不应少于(D25年)年。
5．我国的快速路的设计车速一般为(B.80km/h)o
6．我国安全生产方针是(C．安全第一、预防为主、综合整治 )o
7．我国《安全生产法》中关于矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位禾口危险物品的生产、经营、储存单位建立安全生产保障体系的规定是( C．设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员 )o
8．我国《安全生产法》规定，生产经营单位的安全生产管理人员的职责是(D．对安全生产状况进行经常性检查)o
9．我国《安全生产法》规定，用于储存危险物品的建设项目竣工投入使用的前提条件是(A.安全设施验收合格 )o
10．我国《安全生产法》规定，使用危险物品的车间应当( B．与员工宿舍保持一定距离 )
11．我国《建设工程安全生产管理条例》规定，实行施工总承包的建设工裎发生生产安全事故后，负责向当地安全生产监督管理部门上报事故的责任者是(A．施工单位负责人)o
X1．下列防水材料中，属于刚性防水的是(A．防水砂浆)。
2．下列( B．在项目经理的领导下制定项目管理实施规划和企业管理的各项规章制度 )不属于施工项目经理部的工作内容。
3．下列(B．测量控制 )不是施工准备阶段的质量控制。
4．下列 （ B．材料堆放 }不是吊装质量控制点。
5．下列(D．地震 )不是常见质量问题的成因。
6．下列关于网络图的表述中，表示错误的是(c．形象、直观、易于编制和理解 )o
7．下列( C．因果分析法 )不是施工项目进度比较分析方法。
8．下列(C．质量问题发生的时间、地点、部位、性质、现状及发展变化等详细情况)不是质量问题处理报眚的内容。
9．下列( C．材料保管员 )不属于特种作业人员。
10．下列关于投标文件的补充、修改与撤回的说法，正确的是(A．对投标文件的补充、修改与撤回，应该在投标截止日期之前进行 )o
11．下列关于承诺的说法中，正确的是( A．承诺可以撤回 )o
12．下面不属于施工项目管理特征的是(B．施工项目管理的对象是项目)o
13．下面关于道德与法纪的区别和联系说法不正确的是( B．道德属于制度范畴，而法纪属于社会意识形态范畴 )
14．详图符号的圆应以(C.14mm )直径为粗实线绘制。
15．箱涵顶进作业应在地下水位降至基底以下(C.0.5～l.Om )进行，并宜避开雨期施工，必须在雨期施工时应做好防洪及防雨排水工作。
16．新型农村合作医疗的管理办法，由(A．国务院 )规定。
17．选聘称职的项目缢理，组建项目经理部，明确责任、权限和义务，是施工项理内容中的( B．建立施工项目管理组织)o
18．选择下面的图标的名字. ( A．指北针 )
19．选择下面的图标的名字. ( B．总平面图标高 )
20．选择下面的图标的名字o (C．玫瑰图 )
Y1．一般(A. Ⅰ级 )级钢筋加工成光面，称为光圆钢筋
2．一般通过 (c．分包合同 )，对项目的分包服务进行动态控制。
3.一点放射的投射线所产生投影的方法称为(B．中心投影)法。
4．“一块砖、一铲灰、一揉压”并随手将挤出的砂浆刮去的砌筑方法是(D．“三一”砌筑法)。
5．用沸煮法检验水泥体积安定性，只能检查出(A．游离CaO )的影响。
6．用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的( C.10% )o
7．用人单位按照(C．本单位职工工资总额)，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
8.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或 者用人单位违章指挥、强令冒险作业l及劳动者人身安全的，劳 者(A．可以立即解除 )劳动合同， (不需)事先告知用人单位。
9．用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之曰起(C． 1 5 )曰内告知社会保险经办机构。
10．以下哪种建筑材料不能称为新型建筑材料(C．防水性材料)。
11．以下哪种情况不应由工伤保险基金中支付工伤费用？ ( D.5-6级伤残职工按月领取的伤残津贴 )
12．以下哪种行为造成的事故伤害或职业病应认定为工伤？ (D．上班路上遭遇车祸 )
13．以下不属于建筑施工特种作业的工种( B．建筑砌筑工)o
14．以下钢筋的哪种接头属于机械连接接头？ (D．挤压套筒接头 )
15．以货币形式编制工程项目在计划期内的生产费用、成本水平、成本降低率以及为降低成本所采取的主要措施和规划的书面方案，这属于施工成本管理内容的 ( c．施工成本考核 )o
16．以劳动者所担负的工作任务来确定合同期限的劳动合同。是(B．以完成一定工作为期限的 )劳动合同。
17．预应力混凝土是在结构或构件的(B．受拉区)预先施加压应力而成的混凝土。
18．应重视信息技术(包括相应的软件、局域网、互联网以及数据处理设备等I度控制中的应用，属于进度控制的措施中的( B．管理措施 )o
19．影响施工项目质量的第一个重要因素是(A．人 )o
20．影响施工项目质量的环境因素较多，有工程技术环境、工程管理环境和( D．劳动环境 )
21．因素分析法是施工项目成本分析的基本方法，因素分析法又称为(A．连环置换法 )o
22．乙向甲租了一套设备，在甲不知道的情况下乙与丙签订合同，把该套设备卖给了丙，则下列说法正确的是(B．在合同签订后，如甲将设备卖给乙，则合同确定有效 )o
Z1．自然状态下的土，经过开挖后，其体积因松散而增加，以后虽经回填压实，仍不能恢复到原来的体积，这种性质称为( B．土的可松性 )o
2．在基坑开挖前，预先在基坑四周埋设一定数量的井点管，利用抽水设备抽水’使地下水位降落在坑底以下，直到施工结束为止的降水方法是(A．井点降水法)o
3．在我国园林绿地的排水主要以(D．雨水井排水)为主。
4．在用高强螺栓进行钢结构安装中，(A．摩檫型连接)是目前被广泛采用的基本连接形式。
5．在质量管理的PDCA循环中，D是指(A．实施 )o
6．在建设工程施工期间，质量监督机构按照( B．监督方案 )对工程项目施工情况进行不定期的检查。
7．在正常使用条件下，电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程的最低保修期限为( C 二年 )o
8．在关于投标的禁止性规定中，投标者之间进行内部竞价，内定中标人，然后再参加投标属于(A．投标人相互串通投标 )o
9．在项目组织结构中，应由专门的工作部门和符合进度控制岗位资格的专人负度控制工作，这是施工进度控制的( A．组织措施 )o
10．砖砌体砌筑施工的工艺顺序是(C．抄平、放线、摆砖样、立皮数杆、挂准线、铺灰、砌砖)。
11．砖墙水平灰缝的砂浆饱满度应达到(B.80% )以上。
12．职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的(A．行为准则 )o
13．职业道德是对从事这个职业(D．所有人员 )的普遍要求
14．职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工(B．不缴纳 )工伤保险费。
15．职工应当参加基本养老保险，由(C．用人单位和职工共同 )缴纳基本养老保险费。
16．做事言行一致，表里如一，真实无欺，相互信任，遵守若言，信守约定，践行规约，注重信用，忠实的履行自己应当承担的责任和义务。是(B．诚实守信 )的具体要求。
17．装配式桥梁构件在脱底模时，混凝土强度不应低于设计所要求的吊装强度，一般应大于设计强度的( A．75% )。
18．组织协调的主要目的是(D．保证项目目标的实现)o
19．质量管理三全控制是指(B．全过程、全员、全面)质量控制。
20．《招标投标法》规定，招标投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则，公开是为了保证招标活动的广泛性、竞争性和透明性。首先要求招标信息公开，其次要求( A．招标投标过程公开 )o
21．针对基本医疗保险，个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限( A．累计 )计算。
()
1.( A．强屈比 )是评价钢材可靠性的一个参数。
2.( C．业务核算 )是各业务部门根据业务工作的需要而建立的核算制度，它包括原始记录和计算登记表。
3.( c．安全生产 )是指生产过程处于避免人身伤害、设备损坏及其他不可接受的损害风险（危险）的状态。
4． (D．施工组织设计 )是指导施工准备和组织施工的全面性技术经济文件。
5. (A．工序)是工程项目建设过程基本环节，也是组织生产过程的基本单位。
6.(A．强夯法)地基处理方法适用于处理碎石土、砂土、低饱和度的黏性土、粉土、湿陷性黄土及填土地基等的深层加固方法。
7．( C．项目目标 ) 的动态控制是项目管理的最基本的方法论
8.( B. II、II I、Ⅳ )级以上钢筋表面加工成人字纹或螺纹（称为螺纹钢筋）
9. (B．总平面图 )主要表示拟建房屋的位置和朝向，与原有建筑物、构筑物的关系，周围道路、绿化布置及地形地貌等内容.
劳务员
专业基础知识多项选择题
A
1．安全玻璃包括(A．钢化玻璃 B．夹丝玻璃E．镀膜玻璃)。
2．安全检查可分为( A．日常性检查 B．专业性检查E．季节性检查 )节假曰前后的检查和不定期检查。
3．按投料顺序不同，混凝土的搅拌方法有(B．一次投料法C．二次投料法 )．
4．按桩的承载力性状不同，桩可分为(A．摩擦型桩D．端承桩)o
5．按成孔方法不同，灌注桩可分为(A．钻孔灌注桩法 B．挖孔灌注桩E．沉管灌注桩 )等。
6．按劳动合同的期限将劳动合同分为(A．固定期限的劳动合同B．无固定期限的劳动合同C．以完成一定的工作为期限的劳动合同 )
B
1．玻璃幕墙按结构形式分为(A．框支撑幕墙 B．全玻璃幕墙 C．点支撑幕墙)。
2．不得安排女职工在经期从事( B．高处 C．低温 D．冷水 )的劳动。
C
1．材料的结构类型有(A．宏观结构 B．微观结构 C．亚微观结构 )。
2．材料的力学性能指标主要有(A．强度 B．塑性 C．脆性 D．硬度 )。
3．材料的硬度常用( A．刻划法 B．回弹法 C．压入法 )来测定。
4．尺寸标注的组成，包括(B．尺寸界线 c．尺寸线D．尺寸起止符号 E．尺寸数字 )．
5．城市道路主要由(A．路基 B．路面 D．人行道)构成。
6．城市排水管网中所谓的合流制，系指城市污水和雨水在同～排水管渠系统中输送排放。该排水系统又可分(B．直泄式 C．截流分流 )和截流式合流制等.
7．草坪播种方法主要有(B．撒播法D．喷播法)o。
8．成品保护的措施主要有(A．护 B．包 D．盖 E．封 )。
9．成本分析的基本方法包括(B．比较法c．差额计算法D．因素分析法E．比卒法 )o
D
1．大体积混凝土结构的分层浇筑方案有(B．全面分段 C．分段分层D．斜面分段分层)几种。
2．单层工业厂房结构安装方法有(A．分件吊装法 B．节间吊装法 C．综合吊装法 )。
3．地下防水设计和施工的原则有(A．防、排、截、堵相结合 B．刚柔相济 C．因地制宜D．综合治理)。
4．吊顶工程的构造由( B．支承 C．基层 D．面层 )三部分组成。
5．道路施工时，路基压实常用的压实机械可分为(A．静力式 B．夯实式 C．振动式)大类。
6．对于工程质量问题，可采用的处理方案有(A．修补处理C．加固处理 D．返工处理 E．不做处理)o
7．对于工程技术人员来讲，提高职业道德要从以下(A．热爱科技，献身事业，不断更新业务知识，勤奋钻研，掌握新技术、新工艺。B．深入实际，勇于攻关，不断解决施工生产中的技术难题提高生产效率和经济效益。C．一丝不苟，精益求精，严格执行建筑技术规范，认真编制施工组织设计，积极推广和运用新技术、新工艺、新材料、新设备，不断提高建筑科学技术水平。D．以身作则，培育新人，既当好科学技术带头人，又做好施工科技知识在职工中的普及工作。)着手。
F
1．房屋建筑制图统一标准适用于各专业( A．新建、改建、扩建工程的各阶段设计图、竣工图B．原有建筑物、构筑物和总平面的实涮图C．通用设计图D．标准设计图)工程制图。
G
1．工程中常用的四种投影图( A．正投影图 B．透视投影图 C．轴测投影图 D．标高投影图)。
2．工程施工前，由设计单位向施工单位有关技术人员进行设计交底，其主要内容包括： (A．施工图设计依据B．设计意图D．施工注意事项 E．自然条件 )o
3．工程项目安全检查的目的是为了( B．消除隐患C．防止事故)，它是改善劳动条件及提高员工安全生产意识的重要手段，是安全控制工作的一项重要内容。
4．工艺方法是影响施工质量的重要因素，包括施工项目建设期内所采用的( B．技术方案C．检测手段 D．施工组织设计E．组织实施 )o
5．公民道德主要包括( A．社会公德 D．职业道德 E．家庭美德)三个方面。
6．钢筋连接的方式主要有(C．绑扎连接 D．焊接连接E．机械连接)
7．钢筋焊接分为压焊和熔焊两种形式，其中压焊包括(A．闪光对焊B．电渣压力焊 D．气压焊 E．电阻点焊)
8．钢结构电弧焊的万法(A手工焊B埋弧自动焊C半自动焊D．C02气体保护焊)o
9．钢结构的连接方法主要有(A．焊接连接C．普通螺栓连接D高强度螺栓连接)o
10．管道安装工序有(A．稳管 B．下管 C．接口施工E．质量检查)o
11．根据我国现行道路技术标准，通常按路面的使用品质、材料组成类型及结构强度和稳定性将路面分为(A．高级路面 B．次高级路面 )o
12.根据《建设工程质量管理条例》，关于施工单位质量责任和义务的说法，正确的有（A对施工质量负责B按照工程设计图纸和施工技术标准施工C对建筑材料、设备等进行检验检测D建立健全施工质量检验制度）
13．根据我国《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人承担的安全生产职责有(A．建立健全本单位安全生产责任制B．组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程C．保证本单位安全生产投入的有效实施E．及时报告生产安全事故)o
14．根据《建设工程安全生产簪理条例》的规定，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果的分部分项工程包括( A．深基坑工程 B．脚手架工程 D．高大模板工程 E．起重吊装工程)o
15．根据《建设工程安全生产管理条例》的规定，施工现场“应设置明显的、符合国家标准的安全警示标志’’的危险部位包括( A．施工现场人口处 B．电梯井口 C．临时用电设施部位 E．基坑边沿)o
16．根据《合同法》规定，下列免责条款无效的有(B．造成对方人身伤害的 D．故意造成对方财产损失的E．因重大过失造成对方财产损失的)。
H
1．何种情况下，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位(A．劳务派遣协议期满终止的B．用工单位被依法宣告破产E．经营期限届满不再继续经营)o
J
1．建筑砂浆一般由( A．胶凝材料 B．细集料E．水和外加剂 )组成
2．建筑钢材的主要技术性质有(A．抗拉性能 B．冲击韧性 C．耐疲劳性 D．可焊性E．冷弯性能)。
3．建筑制图图纸幅面的基本尺寸规定有五种，其代号正确的有 (A.AO D.A3 E．A4)
4．建筑立面图的命名方式有(A．用朝向命名 C．按外貌特征命名D．用建筑平面图中的首尾轴线命名 )。
5．建筑工程施工图按专业分工不同，可分为(A．建筑施工图B．电气施工图 E．设备施工图 )等。
6．建筑施工特种作业人员在资格证书有效期内，有下列情形之一的，延期复核结果为不合格( B．超过相关工种规定年龄要求的C．身体健康状况不再适应相应特种作业岗位的D．对生产安全事故负有责任的 )o
7．《建筑工程施工质量验收统一标准》将建筑工程质量验收划分为( B．检验批C．分项 D．分部（子分部） E．单位工程 )几个部分。
8． 《建筑法》规定建筑安全生产管理制度包括下列哪几项( A．组织保障措施 B．管理保障措施 C．环境保障措施 )
9．《建筑法》及《建设工程质量管理条例》明确政府行政主管部门设立专门机构对建设工程质量行使监督职能，其目的是(B．保证建设工程质量D．保证建设工程的使用安全及环境质量)o
10．结构安装工程中常用的起重机械有( A．桅杆起重机 B．自行杆式起重机（履带式、汽车式禾口轮胎C．塔式起重机 D．浮吊 )o
11．结构安装工程中常用的索具设备有(A．钢丝绳 B．吊具（卡环、横吊梁）C．滑轮组 D．卷扬机)。
12．就大多数地区而言，下面(A春季B夏季E雨季)季节是树木较适宜的移栽季节。
13．加强职业道德修养的方法主要有(A．学习职业道德规范、掌握职业道德知识。C．努力学习现代科学文化知识和专业技能，提高文化素养。D．经常进行自我反思，增强自律性。E．提高精神境界，努力做到“慎独’’)o
14．加强建设行业职业道德建设的措施主要有(A．发挥政府职能作用，加强监督监管和引导指导。B．发挥企业主体作用，抓好工作落实和服务保障。 C．改进教学手段和创新方式方法，结合项目现场管理，突出职业道德建设效果。D．开展典型性教育，发挥惩奖激励机刮作用。 )o
K
1．扣件式钢管脚手架中的扣件类型有(A．直角扣件 B．旋转扣件C．对接扣件 )o
L
1．拉丁字母作为轴线号时，应全部采用大写字母，不应用同一个字母的大小写来区分轴线号。拉丁字母的(A.I B.O C．Z )不得用做轴线编号。
2．劳动合同订立的应具备的条款(A用人单位的名称B劳动者的姓名D工作内容和工作地点E劳动报酬)
3.《劳动者权益保护法》规定劳动者享有以下(A．享有平等就业和选择职业的B．有休息、休假的C．有接受职业技能培训的D．有权拒绝用人单位强令冒险作业的E．有享受社会保险和福利的 )权利。
4.《劳动者权益保护泫》关于确定劳动者最低工资标准的因素有(A．劳动生产率和就业状况B．地区之间经济发展水平的差异C．劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用D．劳动者水平高低E．社会平均工资水平)
5.《劳动者权益保护法》中规定用人单位如要辞退劳动者应满足下列(A．劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的D．严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的E．被依法追究刑事责任的)条件之一
M
1．目前我国建筑工程中常用的通用水泥是(B．硅酸盐水泥 C．普通硅酸盐水泥 D．矿渣硅酸盐水泥 E．火山灰硅酸盐水泥)。
2．模板及支架应具有足够的(A．刚度 B．强度 C．稳定性 D．密闭性)。
3．模板拆除的一般顺序是(B．先支的后拆 C．后支的先拆 )。
4．锚具是后张法结构或构件中保持预应力筋的张拉力，并将其传递到混凝土上的永久性锚固装置，按其锚固方式不同可分为(A．支承式锚具B．锥塞式锚具c．夹片式锚具D．握裹式锚具 )o
P
1．平行投影法分( B．正投影法D．斜投影法 )两大类。
2．普通混凝土一般由( A．水泥 B．细集料 C．粗集料 D．水 )组成。
Q
1．轻型井点系统的平面布置一般形式有(B．单排线状布置 C．双排线状布置D．环状布置 E. U形布置 )。
2．砌筑工程质量的基本要求是(A．横平竖直 B．砂浆饱满 C．上下错缝 D．内外搭接)o
R
1．柔性防水材料有(B．沥青防水卷材C．合成高分子防水卷材)。
S
1．“三同时”制度是指凡是我国境内新建、改建、扩建的基本建设项目（工程）、技术改造项目（工程）和引进的建设项目，其安全生产设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程( C．同时设计D．同时施工E．同时投入生产和使用 )o
2．三面正投影图的投影面的有(B．侧立投影面c．正立投影面D．水平投影面)o
3. 石灰的主要特性有（A.保水性良好 B．凝结硬化慢、可塑性好 C． 强度低、耐水性差D．体积收缩大）
4．石材分为( A．天然石材 E．人造石材)。
5．砂的粗细程度通常用细度模数表示( B细度模数 D粒径大小)
6．砂浆的技术性能包括( A．流动性 B．凝结时间 C．强度 D．保水性 )
7．属于新型建筑材料的是( A．轻质高强材料 B．高耐久性材料 C.新型墙体材料E．智能化材料 ).
8．设备施工图包括：(B．电气施工图 C．给排水施工图 E．采暖通风与空气调节)。
9．隧道开挖方法主要有(A．新奥法 B．矿山法 C．、明挖法 D．盖挖法)o
10．市政工程沉井下沉一般采用人工或风动工具挖土法、(B．水枪冲土法D．抓斗挖土法 )三种方法。
11．施工项目管理的目标包括施工的(A成本B进度D质量E安全管理)曰标。
12．施工项目的主要特征有( A．施工项目是建设项目或其中的单项工程、单位工程的施工活动C．施工项目的任务范围由施工合同界定D．施工项目产品具有多样性特点)o
13．施工项目经理部的作用有(A．负责施工项目从开工到竣工的全过程施工生产经营管理C．完成施工企业赋予的项目管理任务D．为项目经理决策提供依据E．执行项目经理的决策意图，向项目经理全面负责 )o
14．施工项目经理部的工作内容是( B．对进入项目的资源和生产要素进行优化配置与动态管理C．有效控制项目工期、质量、成本和安全等目标D．根据实际情况，制定相应的施工项目管理制度)o
15．施工中的计量工作，包括施工生产时的(A。设备计量 B．投料计量 )以及对项目、产品或过程的测试、检验和分析计量等。
16．施工质量控制点的设置以( C．质量特性值 D．工序E．管理工作 )为对象来设置。
17．施工项目进度的系统原理包括(A．施工项目计划系统B．施工项目进度控制组织系统C．施工项目进度实施组织系统)
18．施工项目进度的比较分析常用的方法有( B．横道图记录比较法c．列表比较法 D.s形曲线比较法 E．香蕉形曲线比较法 )
19．施工单位的进度计划包括( A．分部分项工程进度计划 B．施工准备工作计划c．单位工程施工进度计划 D．施工总进度计划 )o
20．施工项目成本控制的措施包括(A．组织措施 c．经济措施 D．技术措施 E．合同措施 )o
21．施工成本控制可分为( A．事前控制 B．事中控制c．事后控制 )o
T
1．投影法分( A．中心投影法 c．平行投影法)两大类。
2．土方工程施工的特点有(B．土方量大 E．施工条件复杂 )。
3．土方调配的原则有(A．挖方和填方基本平衡就近调配 B．考虑施工与后期利用C．合理布置挖、填分区线 D．选择恰当的调配方向、运输路线)。
W
1．屋面卷材铺贴时，应按(A．先高跨后低跨 D．先远后 )的顺序。
2．我国城市道路分为( A．快速路 B．主干路 c．次干路 E．支路 )o
3．我国建筑业专业技术人员执业资格的共同点包括(B．均需要参加统一考试 c．均需要注册D．均有各自的执业范围 E．均须接受继续教育)
4．我国《安全生产法》规定，生产经营单位使用的涉及生命安全、危险性较大的特种设备，投入使用的前提条件有( B．经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格C．取得安全使用证或者安全标志)o
5．我国《安全生产法》规定，一般从业人员上岗作业之前，须(A．接受安全生产教育和培训 D．熟悉有关的安全操作规程E．掌握本岗位的安全操作技能 )c
6．我国《安全生产法》规定，安全生产中从业人员的权利有(A．知情权 B．请求赔偿权 D．紧急避险权 E．控告权)o
7.我国《安全生产法》中所规定的生产经营单位安全生产保障措施有（A组织保障措施B管理保障措施D经济保障措施）
8.我国《合同法》要求参与各方应遵循的基本原则包括(c．平等原则D．自愿原则 E．诚实信用原则)o
9．我国现阶段各行各业普逭使用的职业道德的基本内容包括( A．爱岗敬业 B．诚实守信 C．办事公道D．服务群众)o
X
1．详图反映的内容详尽，常用的比例有( c.1: 1 0 D.1:5 E.1:20 )等。
2．新型聚苯板外墙外保温有的特点有(A．节能 B．牢 D．防水)o
3．下列有关招标投标签订合同的说明，正确的有(A．应当在中标通知书发出之日起3 0天内签订合同B．招标人和中标人不得再订立背离合同实质性内容的其他协议D.如果招标文件要求中标人提交履约担保，招标人应向中标人提供工程款支付担保)o
4．下列表述中，属于建设工程项目进度计划控制组织体系内容的有(A．设专门的进度控制工作部门C．编制进度控制的工作流程E．编制进度控制的任务分工表 )o
5．下列( A．安全生产责任制度 B．安全检查制度D．安全措施计划制度)不是安全生产管理制度。
6．下列有关合同履行中的抗辩权的表述，正确的有( A．合同履行中的抗辩权只发生于双务合同中C．合同履行中的抗辩权体现的是暂时停止履行合同E．抗辩权的行使并不消灭合同的履行效力)o
7．下面属于安全检查的主要内容的有(B查管理C查隐患D查事故处理E查整改)o
Y
1．用于表达三视图的尺寸关系的是(A．长对正 B．高平齐 C．宽相等 )。
2．用工单位能在(B．临时性 D．辅助性 E．替代性)工作岗位上使用被派遣劳动者。
3．一般来说有( B．现有的材料存在缺陷，不满足要求D．科学进步 E．社会环境变化 )因素会激发人们开发新型材料。
4．一般职业道德要求( A．忠于职守，热爱本职 C．遵纪守法，安全生产 D．文明施工、勤俭节约E．钻研业务，提高技能)o
5．预制桩根据沉入土中的方法不同，可分为(A．锤击沉桩法 B．振动沉桩法 C．静力压桩法)等。
6．预制桩的接桩工艺包括(A．硫磺胶泥浆锚法接桩C．焊接法接桩D．法兰螺栓接桩法 )。
7．影响施工进度的不利因素有(A．业主 B. 勘察设计单位C．施工技术 E．组织管理)
8．依据《合同法》规定，承诺生效的条件包括(A．承诺必须由受要约人向要约人发出B．承诺应在要约规定的期限内作出C．承诺的内容应当与要约的内容一致E．承诺的方式必须符合要约的要求)o
Z
1．在建筑施工图中，为反映不同的内容和层次分明，线型有(A．实线、虚线 B．折断线 c．单点长画线D．双点长画线) )和波浪线等。
2．在土方进行回填时，对回填土方压实的方法有(A．碾压法B．夯实法C．振动压实法D．运土工具压实法 )。
3．在我国，对建筑业专业技术人员实行执业资格制度。我国曰前在建筑业实行执业资格制度的专业技术人员包括(A．注册建筑师 B．注册房地产估价师 c．注册监理工程师 D．注册造价工程师 )c
4．在下列合同中，属于可撤销合同的有(C．一方以欺诈、胁迫手段订立的合同D．订立合同时显失公平的合同 )o
5．砖砌体宜采用“三一砌筑法”砌筑，其中的“三一”指的是(B．一铲灰 C．一块砖 D．一揉压)o
6．砖墙砌筑的工序包括(A．抄平 B．放线C．立皮数杆D挂准线 E．砌砖)等。
7．砖砌体的组砌原则有(A．砖块之间要错缝搭接D．要尽将量少砍砖E．要有利于提高生产率)o
8.《招标投标法》规定，招标投标活动应当遵循( A．公开 c．公平 D．公正 E．诚实信用 )的原则。
9.《招标投标法》规定了在中华人民共和国境内必须进行招标的工程建设项目，包括项目的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购，这些项目是(A．大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公众安全的项目B．全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的项目c．使用国际组织或者外国政府贷款、援助资金的项目 )o
10．职业道德是从事一定职业的人们在其特定职业活动中所应遵循的符合职业特点所要求的(A．道德准则 B．行为规范C．道德情操 D．道德品质)的总和。
11．职业道德的涵义主要包括( A．职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可，是长期以来自然形成的。B．职业道德没有确定形式，主要依靠文化、内心信念和习惯，通过职工的自律来实现。C．职业道德大多没有实质的约束力和强制力，主要是对职业人员义务的要求。D．职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观，承载着企业文化和凝聚力，影响深远。)方面的内容。
12．职业道德建设的必要性和意义表现在(A．加强职业道德建设，是提高职业人员责任心的重要途径B．加强职业道德建设，是促进企业和谐发展的迫切要求
C．加强职业道德建设，是提高企业竞争力的必要措施 E．加强职业道德建设，是提高全社会道德水平的重要手)o
13．职业道德内容具有的基本特征有(A．职业性 B．继承性 C．多样性 )o
14．正投影的基本特性(A．显实性 B．积聚性 c．类似性 )
基础知识 判断题
A：1．安全生产管理是指经营管理者对安全生产工作进行的策划、组织、指挥、协调、控制和改进的一一系列活动。( A )
B：1．部分公民放假的节日及纪念日是妇女节、青年节、端午节、中国人民解放军建军纪念日o ( B)
2．不得安排女职工从事高处、低温、冷水作业o ( B )
3．被涯遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬o(A )
C：1．材料具有亲水性或憎水性的根本原因在于材料的分子结构 ( A )
2材料的抗渗性是材料在压力水作用下抵抗水渗透的性能 (A)
3．粗骨料级配的好坏，对保证混凝土的和易性和强度有作用，但对耐久件无意义。( B )
4．尺寸单位，除标高及总平面以米为单位外，其他必须以毫米为单位. ( A )
5．从建筑施工的角度，根据土的开挖难易程度（坚硬程度），将土分为松软土、普通土、坚土、砂砾坚土、软石、次坚石、坚石、特坚石共8类土。 ( A )
6．拆模程序一般应是后支的先拆，先拆除非承重部分，后拆除承重部分 ( A )
7．采购物资应符合设计文件、标准、规范、相关法规及承包合同要求，如果项目部另有附加的质量要求，可不予以满足o ( B )
8．承诺可以撤回，也可以撤销o (B )
D：1．当基坑或沟槽宽度小于6m，水位降低不大于Sm时，轻型井点可采用单排线状布置，井点管应布置在地下水的下游～侧。( B )
2．当室外曰平均气温连续5 d稳定低于5℃时，必须采用相应的冬期施工技术措施主行施工和养护。( A )
3．打桩设备主要包括桩锤、桩架和动力装置三部分。( A )
4．对脚手架的基本要求是：构造合理、受力可靠和传力明确；能满足工人操作、j料堆置和运输的需要；搭拆简单，搬移方便，节约材料，能多次周转使用；与结构拉结1靠，局部稳定和整体稳定好o ( A )
5．对企业发生的安全事故，应坚持四不放过去时的原则进行处理o (A )
6．对于某些质量缺陷虽不符合规定的要求或标准，但其情况不严重，经过分析、论证和慎重考虑后，可以做出不做处理的决定o ( A)
7．对于某些质量间题，在不影响使用功能或外观要求的前提下，以设计验算可采用一定的加固补强措施进行加固处理o ( A )
8．对一个团体来说，诚实守信是一种“形象”，一种品牌，一种信誉，一个使企业兴旺发达的基础o (A )
9.地基加固处理的原理是：将土质由松变实，将水的含水量由高变低o ( A )
10．吊项按照施工工艺不同，分为暗龙骨吊项和明龙骨吊项o ( A )
11．大树的挖掘的方法主要有土球挖掘和裸根挖掘两种方法。( B )
12．单位工程验收由施工单位组织o (B )
13．道德是以善恶为标准，通过社会舆论、内心信念和传统习惯来评价人的行为， 调整人与人之间以及个人与社会之间相互关系的行为规范的总和o ( A )
E：1。二次投料法搅拌的混凝土与一次投料相比较，混凝土强度可提高约15070，在强廖等级相同的情况下可节约水泥1 5%～20%o ( A )
F：1．防水涂料按基材组成材料的不同，分为沥青基防水涂料、高綮物改性沥青防 料和合成高分子防水涂料三大类。( A )
2．发生工伤后，到统筹地区以外就医的交通食宿费不可由工伤保险基金中支付。 ( B )
G：1．钢筋冷加工处理后，其力学性能得到提高o (B )
2．钢筋混凝土结构中所用的钢筋，都应有出厂质量证明或试验报告单，进场时应批号及直径分批验收。验收的内容包括查对标牌、外观检查，并按有关标准的规定抽样作力学性能试验，合格后方可使用o ( A )
3．钢材的冷弯性能是指钢材在常温下承受弯曲变形的能力，是钢材的重要工艺性台皂( A )
4．钢材的可焊性是指焊接后在焊缝处的性质与母材性质的一一致程度o ( A )
5．高耐久性材料是新性建筑材料的一个发展方向。( A )
6．高聚物改性沥青防水卷材常用热熔法施工。( A )
7．高强度螺栓连接是目前与焊接并举的钢结构主要连接方法之一o ( A )
8．规划黄线又称建筑黄线，它是城市建设规划图上划分建设用地和道路用地的分界 线，一般用黄色线条来表示，故称为“黄线”. ( B )
9．干作业成孔灌注桩所用的成孔机械有螺旋钻机、钻孔扩机、机动或人工洛阳铲( A )
10．构筑物满水试验程序是：试验准备_水池注水_水池内永位观测-+蒸发量测定有关资料整理。( A )
11．工程项目成本管理是在满足工程质量、工期、安全、环保等合同条款要求的前提下，通过计划、组织、控制、协调等管理活动，减少各类成本资源消耗和费用支出，实现预定的工程项目成本目标o ( A)
12．管理是目标能否实现的决定性因素，为了实现项目进度目标，应充分重视健全项目管理的管理体系o ( A)
13．管道基础由地基、基础和管座三部分组成。( A )
14．根据《安全生产法》的有关规定，县级以上地方各级人民政府应当组织有关部 门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系o(A )
H：1．混凝土的流动性是指混凝土拌和物在自重或施工机械的作用下，能产生流动并且能均匀密实地填满模板内部空间的性台皂o ( A )
2．混凝土运输过程中，应控制混凝土运至浇筑地点后，不离析、不分层，组成成！发生变化，并能保证施工所必须的稠度o ( A )
3．混凝土养护期间，混凝土强度未达到1.2N／mm2前，不允许在上面走动。( A )
4．混凝土路面为刚性路面，沥青路面为柔性路面o ( A )
5．后张法施工方法是先制作构件，预留孔道，待构件混凝土强度达到设计规定敝值后，在孔道内穿入预应力筋进行张拉，并用锚具在构件端部将预应力筋锚固，最后孔道灌浆。( A )
6．合同的订立和履行，属于合同当事人之间的行政权利义务关系o ( B )
J：1．建筑陶瓷主要是指用于建筑内外饰面的干压陶瓷砖和陶瓷卫生洁具o ( A )
2．建筑工程的质量问题不仅是建筑企业生产经营管理的核心问题，不是企业职业 道德建设中的一个重大课题o ( B )
3．建筑施工企业必须为职工发放保障安全生产的劳动保护用品o ( A )
4．建筑施工特种作业人员必须经培训学校考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业o ( B )
5．《建筑法》中安全生产的责任制就是岗位人员的安全生产责任制o ( B)
7．基坑开挖时，两人操作间距应大于1.5m，多台机械开挖，挖土机间距应大于5m o( B )
8．基坑（槽）挖好后，应停留～段时间再进行基础工程施工o ( B )
9．静力压桩法具有施工时无噪声、无振动，施工迅速简便，沉桩速度快（压桩速度可达2 m／min）等优点，而且在压桩过程中，还可预估单桩承载力o ( A )
10.金属幕墙的骨架结构需通过连接件与建筑的主体结构相连，且连接件需进行防锈、防腐处理。( A )
11．检验批可根据施工、质量控制和专业验收需要，按工程量、楼层、施工段、变形缝等进行划分o ( A )
12．技术交底是工程施工前，由建设单位向施工单位有关技术人员进行全面交底。 ( B )
13．家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则，涵盖了夫妻、长幼、 邻里之间的关系o ( A)
K：1．空心率大于或等于25070的砌块为空心砌块o ( A )
2．开挖浅基坑或墓槽时，采用放坡开挖，往往是比较经济的。 (A )
L：1．沥青的粘滞性是指沥青材料在外力作用下抵抗发生粘性变形的能力o ( A )
2．零点标高应注写成士0-000，低于零点的负数标高前应加注“一’’号，高于零点的正数标高前（不）注“+”. ( B )
3．拉丁字母作为轴线号时，可以（不）应用同一个字母的大小写来区分轴线号.(B )
4．联系市区各主要地区、主要的近郊区、卫星城镇、主要对外公路是主干路 ( B )
5． 《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系o ( B )
6． 《劳动者权益保护法》对职工伤亡和职业病的确定及处理规定处理原则是用人单位不管自己主观上是否有过错，都应承担相应的法律责任o (A )
7．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月o (A )
8．劳动者应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险o ( A )
9．劳务派遣单位与同一被派遣劳动者最多能约定3次试用期o( B )
M：1．门式钢管脚手架是用普通钢管材料制成工具式标准件，在施工现场组合而成o ( A )
2．模板工程必须满足下列三项基本要求：安装质量、安全性和经济性o ( A )
3．抹灰层中的“中层灰’’的作用主要是找平o ( A )
4．目前，天然石材饰面板的常用施工方法是干挂安装法o ( A )
P：1．普通混凝土小型空心砌块，按其抗压强度分为六个等级o ( A )
2．剖视的剖切符号应由剖切位置线及投射方向线组成，均应以粗实线绘制. ( A )
3．平法的表达方式大大增加（减少）了图纸的数量，使得图纸表达更为直观、便于识读. ( B )
Q：1．清水墙砌筑施工工艺通常包括抄平、放线、摆砖样、立皮数杆、挂准线、铺灰麓砌砖等工序。( B )
2．汽车式起重机是将起重装置安装在载重汽车（越野汽车）底盘上的一种起重机：( A )
3．桥梁工程下部结构施工时，混凝土浇筑采用插入式振捣器时，应插入下层混凝土100----200mmo ( B )
4．确定施工进度控制的协调机制是施工进度控制的管理措施o ( B )
5．勤俭节约是指在施工、生产中严格履行节省的方针，爱惜公共财物和社会财物以及生产资料，它也是职业道德的一种表现o ( A )
R：1．人工挖孔桩施工时，为确保挖土成孔施工安全，必须预防孔壁坍塌和流砂现象发生。( A )
S：1．水泥从加水拌合起至水泥浆完全失去可塑性并开始产生强度所需的时间，称为初玑 ( B )
2．水泥的技术要求不包括水泥的细度要求o ( B )
3．水泥混合砂浆采用的水泥，其强度等级不宜大于42.5级o ( A)
4．砂浆的和易性包括流动性和保水性，流动性用沉入度（又称为稠度）的大小表示，保水性用分层度的大小表示o ( A )
5．砂的粗细程度通常用细度模数表示，细度模数用筛分析法测定o (A )
6．石灰的“陈伏”是为了防止欠火石灰对砂浆或制品的影口向而进行的o ( B )
7.SBS卷材是一种高聚物改性沥青卷材o ( A )
8．三视图之间的关系可归纳为“长对正、高平齐、宽相等’’的三等关系，即主视图与俯视图长对正（等长）；主视图与侧视图高平齐（等高）；俯视图与侧视图宽相等（等宽）. ( A )
9．树木定植后2h内必须浇上第一遍水，定植后第一次灌水称为头水。( B )
10．施工项目管理是建筑施工企业运用系统的理论和方法对施工项目进行的计划、组织、监督、协调、控制等的专业化活动o ( A )
11．施工组织总设计是指导施工项目管理工作的纲领性文件 (A)
12．施工现场的安全检查应由安全员组织，定期进行o (B)
13．施工项目成本管理的首要任务是进行施工项目成本计划(B)
14．施工单位依法取得相应筹级的资质证书后，便可承揽任何范围工程o(B )
15．施工单位不得转包或者违法分包工程o ( A )
16．失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的，可以领取失业保险金。 ( A )
17．涉及社会公共部分的道德，称为职业公德o( B )
18．社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人 与人、人与社会、人与自然之间的关系o (A )
T：1．同一张图纸内，相同比例的各图样，应选用不相同的线宽组。 ( B )
2．图样及说明中的汉字，宜采用长仿宋体（矢量字体）或黑体，同一图纸字体种类不应超过四（两）种. (B )
3．图样上的尺寸，应以尺寸数字为准，在看不清尺寸时，可以（不得）从图上直接量取。( B )
4．土的含水量是指土中所含的水与土的固体颗粒之间的体积比，通常以百分数表示o( B )
5·土方边坡用边坡坡度和坡系数表示，两者互为倒数，工程中常以乃：6表示坡度o( A )
6．土质路基压实的原则：先轻后重、先稳后振、先低后高、先慢后快、轮迹重叠。 ( A )
7．土围堰的适用范围是：水深2.Om以内，水流速度0.5m/s以内，河床土质渗水较小时。( A )
8．涂料工程施工主要有基层处理、刮腻子、施涂三道主要工序o (A)
W：1．蛙式打夯机轻巧灵活、构造简单、操作方便，在小型土方工程中应用最广o (A )
2．屋面防水工程设计和施工应从选择防水材料、施工方法等方面着眼，应考虑叉筑物节能效果着手，遵循“材料是基础、设计是前提、施工是关键、管理是保证”的综理原则。( A )
3．外墙外保温系统是由保温层、保护层及固定材料构成的非承重保温构造总称o( A )
4．违反强制性规范或社会公共利益的合同无效o ( A)
5．无固定期限的劳动合同一一般适用于专业性强、时间持续的工作岗位o( A )
6．无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全曰制从业人员以及其他灵活就业人员不可以参加基本养老保险o ( B)
7．文明生产是指以高尚的道德规范为准则，按现代化生产的客观要求进行生产活动的行为，是属于精神文明的范畴o ( B )
X：1．详图的特点是比例小（大），反映的内容详尽。 ( B ) ．
2．新奥法的基本原则为：“少扰动、早喷锚、勤量测、紧封闭”o ( A )
Y：1．引起水泥体积安定性不良主要原因主要是水泥熟；}矿 组成中游离氧化钙或氧化多o ( B )
2．有定位轴线的建筑物，宜根据两端定位轴线号编注立面图名称。无定位轴线的建筑物可按平面图各面的朝向确定名称. (A )
3．预应力筋用夹具是先张法预应力混凝土构件施工时为保持预应力筋拉力并将其定在张拉台座（设备）上的临时锚固装置o ( A )
4．由于会计记录具有连续性、系统性、综合性等特点，所以它是施工成本分析的重要依据。( A )
5．一个从业人员只要知道了什么是职业道德规范，就是不进行职业道德修养，也能形成良好职业道德品质o (B )
6．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同o (A )
Z：1．轴号编写时，横向编号应用阿拉伯数字，从左至右顺序编写；竖向编号应用大写拉丁字母，从下至上顺序编写. ( A )
2．桩基础中桩的作用将来自上部结构的荷载传递至地下深处坚硬土层或岩石上，或者将软弱土层挤压密实，从而提高地基土的承载力，以减少基础的沉降o (A )
3．桩基础中承台的作用是将各单桩连成整体，承受并传递上部结构的荷载给群桩。 ( A )
4．振动沉桩法适用于砂质粘土、砂土和软土地区施工，但不宜用于砾石和密实的巍土层中施工。( A )
5．在水泥砂浆中掺人一定数量的石灰膏的水泥混合砂浆，其目的是改善砂浆的和易性。( A )
6．在关于投标的禁止性规定中，招标者预先内定中标者，属于投标人与招标人之 间串通投标o ( A )
7．在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。( A )
8．质量是一组固有特性满足要求的程度，即产品的质量o ( B)
9．质量、投资和进度三者之间是对立统一的。提高质量标准会导致投资增加，进度减慢，这反映了三者对立的一面o (A )
1 0．质量事故调查报告由施工单位组织编写o ( A )
11．政府对建设工程质量监督主要是对工程实体的施工质量的监督检查o ( B )
12．职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费o (B )
13．职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系o ( A )
14．忠实履行岗位职责是国家对每个从业人员的基本要求，也是职工对国家、对企业必须履行的义务o ( A )
15．遵纪守法，不是一种道德行为，而是一种法律行为o ( B )
劳务员
专业基础知识计算题或案例分析题
一．某搅拌站主要经营商品混凝土和商品砂浆业务，20 1 4年尿接了某建筑工程项目的C30混凝土和Ml0砂浆供应任务，并按施工单位的要求进行了试配、搅拌和运输等供应任务。试根据你掌握的水泥、混凝土和砂浆的材料知识回答下面的问题：
(1)下面属于我国的通用水泥的有(A．硅酸盐水泥 B．普通硅酸盐水泥 c．矿渣硅酸盐水泥 D．粉煤灰硅酸盐水泥).
(2)以下水不是水泥技术性能指标的是(D．颜色 )。
(3)配制混凝土时用到了42.5R水泥，R的含义是( c．早强水泥 )。
(4)C30混凝土表示其( B．立方体抗压强度 )强度的标准值为30MPao
(5)砂浆的保水性用砂浆分层度仪测定，以分层度(mm)表示。分层度过小，表示砂浆易产生分层离析不利于施工及水泥硬化。这句话是否正确？ (B．错误 )
二、某公司拟建设一栋办公楼，施工图己绘图完毕。现在请你根据这张底层平面图施工图纸，给建设单位解读相关设计内容。根据提问回答以下问题：
1．该建筑物的座向( B．坐北朝南 )。
2．根据图纸标注，该建筑物外墙厚是( D. 240 ) mmo
3．根据图纸标注，该建筑物编号为Cl的窗，宽度为(A．1 500)
4．根据图纸标注，该建筑的散水宽度是( B．900 )mm 。
5．根据图纸标注的剖切符号可知，剖切图1-1的投射方向是(A．向西 A轴到E轴)。
三．某建筑工程场地定于20 1 4年3-5月期间进行了平整工作，土方施工工程量达2万立方米，技术人员采用了“方格网法”计算土方工程量，绘制的场地的土方调配图，采用的土方施工机械主要有铲运机、推土机、反铲挖掘机和重型土方运输车辆等，整个场地平整工作于20 1 4年5月26日全部完成。
试计算并回答下列问题：
(1)土方工程施工的特点有( A．面广量大 B．劳动繁重 C．施工条件复杂 )o
(2)场地平整施工中需要考虑到的土的工程性质主要是(B．土的可松性 C．土的含水量 )o
(3)场地平整的主要工作步骤有(A．确定场地设计标高 B．计算挖、填土方工程量 C．确定土方平整调配方案D．选择土方机械、拟定施工方案)o
(4)场地的零线是场地的( B．挖方区 C．填方区)的分界线。
(5)在进行土方调整是应考虑的原则有（A、挖土和填方基本平衡就近调配、B、考虑施工与后期利用C、合理布置挖、填分区线，选择恰当的调配方向、运输路线D、好土用在回填质量高的地区）
四、某多层砖混结构住宅工程，位于6度抗震设防区，。。。。无安全施工发生。
（1）脚手架是在施工现场为安全设防、工人操作以及解决少量上料和堆料而搭设的临时结构，其基本要求有（A、构造合理、受力可靠和传力明确B．能满足工人操作、材料堆置和运输的需要； C、搭设简单，搬移方便、节约材料、能多次周转使用 D．与结构拉结可靠，局部稳定和整体稳定好 ）
(2)扣件式钢管脚手架的扣件类型有(A．回转扣件 B．直角扣件E．对接扣件)o
(3)该工程在选用垂直运输设施，可能会考虑(A．塔式起重机 )
(4)该工程基础墙一般采用(B．水泥 )砂浆砌筑。
(5)清水砖墙的砌筑工艺流程为：抄平一放线_摆砖样_立皮数杆一挂线_砌清理等工序。是否正确？ ( B )
五．某开发商开发了一群体工程，各单位地上、地下结构形式基本相同，其中地库的防水做法为高聚物改性沥青防水卷材外防外贴，基础底板局部为水泥基渗透结晶 水涂抹，屋面为采用高聚物改性沥青防水卷材，厕浴间采用聚氨酯防水涂料。问：
(1)地下结构防水混凝土的抗渗压力不应小于(A.0.61 MPa )o
(2)地下防水等级有( D．4 )个
(3)当屋面坡度大于(D.25%)时，应采取防止沥青卷材下滑的固定措施。
(4)星面铺贴防水卷材应采用搭接法连接，其要求包括( A．相邻两副卷材的搭接缝应错开 C．平行于屋脊的搭接缝应顺水流方向搭接D．垂直于屋脊的搭接缝应顺年最大频率风向搭接E．搭接宽度应符合规定)o
5)卫生间防水施工结束后，应做( D．24 )小时蓄水试验。
六．场景某市政公司承建某城市道路工程，该道路基层结构为200mm石灰土和400mm水泥稳定碎石，下面层为90mm中粒式沥青混凝土，上面层为6mm改性沥青混凝土。在K14+5 00～K14+580区段内，道路有一小半径曲线。道路施工逢雨季。沥青面层施工过程中，项目经理发现压路机驾驶员王某有如下行为：①在未碾压成型路面上驾驶压路机转向、掉头；②施工间歇期间，将压路机停放在未成型路面上；③工休期间，将压路机停放在刚成型路面上；④碾压过程中，驾驶压路机缓慢倒退碾压路面。回答下列问题：
(1)本工程面层属于( B．柔性 )路面。
(2)路基土压实操作中，土的含水量达到( B．最佳含水量 )时，压实效果最好。
(3)本工程施工到K14+500～K14+5 80区段时，正确的路基碾压方式是(A．由内侧向外侧 )o
(4)本工程王某酌行为中，正确的是(D．④ )o
(5)下列选项中，属于基层雨季施工的措施是(B．拌多少、铺多少、压多少，完成多少 )o
七．某市政立交桥工程采用钻孔灌注桩基础，八棱形墩柱，上部结构为跨径25m后芎长预应力混凝土箱梁。桩基主要穿过砾石土（砾石含量少于20070，粒径大于钻杆内径2/3）o钻孔灌注桩工程分包给专业施工公司。钻孔桩施工过程中发生两起情况： (1)7}}桩成孔过程中出现较严重坍孔； (2)21#
桩出现夹泥质量事故。施工中，由于钻孔施工单位不服从总承包单位安全管理导致了一起安全事故。预制梁在现场制作并张拉。预应力管道采用金属螺旋管。设计对预应力梁张拉时梁体混凝土强度未做规定，张拉后孔道灌浆用的水泥浆未掺外加剂。现场有四台经检验后一直使用的千斤顶：1号千斤项已使用7个月，但只使用1 5次；2号千斤顶已使用3个月，并且已使用200次：3号千斤顶已使用5个月，并且已使用95次；4号千斤顶在使用过程中出现不正常现场。回答下列题目：
(1)本工程钻孔灌注桩旅工宜采取(A．正循环回转钻 )成孔方法。
(2)工程预应力孔道压浆可采用(B．二次压浆 )方法。
(3)大体积桥墩混凝土浇筑宜在一天中(A．气温较低时 )进行。
(4)对安全事故分包单位承担(A．主要责任)o
(5)本工程涉及的作业人员中，无需上岗证的是(D．起重机维修人员 )o
八．某集团公司新建一综合办公楼工程，地下一层，地上1 6层，框架简体结构，通过公开招标方式选定A公司作为施工总承包单位，消防工程由B公司分包，建设单位委托c监理公司承担指定的监理任务。
1．涉及结构安全的试块、试件及有关材料，应按规定进行(A．见证取样检测)（单选题）
2．下列( A．土石方工程B．砌筑工程C．钢筋混凝土工程 D．结构吊裟工程 )都必须编制单独的分部分项工程施工安全技术措施o（多选题）
3．高处作业是指凡在坠落高度基准面2m以上有可能坠落的高处进行的作业o（判断题）(A．正确 )
4．隐蔽工程在验收前，应由(C．施工总承包单位A公司)通知有关单位验收，并形成验收文件o（单项选择题）
5．施工安全员是施工项目安全生产第一责任人o ( B )判断题）
九．工人甲在某工程上剔凿保护层上的裂缝，由于没有将剔凿所用的工具带到工作面’便回去取工具，行走途中，不小心踏上了通道口盖板上（通道口为1.3mxl.3m，盖板为1.4mxl.4m、厚Imm的镀锌铁皮），铁皮在甲的踩踏作用下，迅速变形塌落，甲随塌落的盖板掉到首层地面（落差12.35m），经抢救无效于当日死亡。这是一起由于“四口”防护不到位所引起的伤亡事故o（多选题）
1．“三宝”“四口”防护中的三宝指的是(A．安全帽 C．安全带E．安全网)o
2．安全防护的“四口”是指( B．楼梯口 C．电梯井口 D．预留洞口 E．通道口 )。（多选题）
3．建筑工程安全生产管理必须坚持(B．安全第一C．预防为主E．综合治理。)的方针，建立健全安全生产责任制等
4．建筑安全生产监督管理，应当根据( B．管生产必须管安全 )的原则，依靠科学管理和技术进步，推动建筑安全生产工作的开展，控制人身伤亡事故的发生。
5．，三级安全教育是企业必须坚持的安全生产基本教育制度，对新员工都必须进行三级安全教育，三级安全教育指的是( B．进公司教育C．进项目经理部教育 D．进班组教育 )。
十、某建筑工人赵某因不服公司扣发奖金向人民法院提起诉讼。赵某诉称：因天气多雨，公司决定在郊区施工现场外建一座堤坝以防洪水，要求全部职工加班加点。赵某因父母回老家，家中有一弟弟要参加当年高考，必须有人照顾，所以不能加班。向公司提出不加班的请求后，公司便没有安排他加班。但此后，公司却以赵某不服从工作纪律、影响工作秩序为由，扣发赵某半年奖金。赵某不服，申请仲裁，但仲裁委员会裁定公司对赵某的处罚正确，故对赵某的申请不予支持。赵某因此要求法院予以公断。公司辩称：本地区暴雨成灾。因项目现场建在山谷中，为防止山洪袭击施工现场，决定在施工现场之外修建一条防洪坝。而为不影响施工进度，公司决定全部职工都加班加点抢修堤坝。当时，公司预计加班1 5天，每天加班约4小时。据此，公司向市总工会作了请示，市总工会同意公司的请求。但是，赵某不服从调度，以必须回家照顾将参加高考的弟弟为偌口，拒不加班，公司于是没有强迫赵某加班。而经公司调查，赵某并没有真正去照顾其将参加高考的弟弟，而是回去与男友约会、谈恋爱。为此，公司曾找赵某谈过话，但赵某不承认自己是去约会了。公司共计安排全部职工加班23天，都按规定发给了加班费和夜餐补助费。由于赵某一次也没加班，公司鉴于她的工作表现，经研究并征求了工会意见，决定扣发赵某半年奖金。经调查查明，案件事实与建筑公司所述一致。法院裁定驳回赵某诉讼请求。
1．法院的裁决是否正确？ (A．正确 )
2．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过(A. 1 3 36 )h o因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )h，但是每月不得超过( )h o
3．公司延长工作时间的行为是否符合有关法律？(B．不符合 )
4．以下哪些情况( A．加班超过规定时间C．劳动者患病 E．劳动者家庭成员确需劳动者照顾 )，劳动者可以拒绝延长工作时间o （多选题）
5．公司在组织职工加班时，正好有一天是中秋节，那中秋节这一天的加班费应按正常工作时间工资的(D.300% )发放。
十一、20 1 3年7月，小李大学毕业，到一家施工企业应聘技术员o小李入职后’单位行政主管告知他有三个月试用期，试用期结束后签订劳动合同，试用期每月工资800元。三 个月试用期快到时，单位行政主管通知他，由于在试用期表现不佳，所以公司决定辞退他。
1．该施工企业与小李的口头合同是否有效o(A．有效 ) 。
2．根据《劳动合同法》规定，该企业应在(B.1个月内 )内，和小李签订劳动合同．
3．根据《劳动合同法》规定，劳动合同期在1年以上3年以下，试用期不得超过( B.2个月 )月。
4．根据《劳动合同法》规定，劳动合同签订时应具备下列哪些条款(A．劳动合同期限B．劳动报酬C．工作时间和休息休假D．劳动保护、劳动条件和职业危害防护)
5．根据《劳动合同法》规定，下列哪些情形劳动合同终止，用人单位应当向劳动者支付经济补偿(A．用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的B．用人单位因裁员解除劳动合同的C．因企业破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销以及用人单位决定提前解散而终止劳动合同的)。
实务单项选择题
数字1、1个工人作业l天( B．8小时 )的时间算作1个工曰，作业1个小时算作1个工时。
2、2008年9月1日，我国正式颁布实行《对外承包工程管理条例》。《对外承包工程管理条例》对有关劳务外派方面给予了具体的规定：“从事对外承包工程外派中介服务的机构应当取得( A．国务院商务主管部门)的许可，并按照国务院商务主管部门的规定从事对外承包工程外派人员的中介服务。”
（ ）1.( D.20 1 1年7月1日 )我国开始实施第一部《社会保险法》o
2． ( D．劳动力供需方的双向选择趋势的出现)为建筑劳务市场的建立提供了前题条件。
3．( A．劳务费结算台账和支付凭证 )是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
4．( B．总承包企业 )要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。
5．( D．总承包企业和施工劳务企业 )应依法签订分包合同，必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式，以保证按期支付的措施。
A 1．按照分包和总包方的意愿，劳务分包退场的基本形式是(A．正常终止合同，总包方终止合同，劳务分包申请退场 )o
2．按照( A．“一案一卷’’ )的档案资料管理原则进行规范整理，按照形成规律祁特点，区别不同价值，便于保管和利用。
B 1．编制劳动力总需求计划时，在资料比较少，一般在仅具有施工方案和生产规模的资料的情况下，使用下列哪一种方法o( B．经验比较法 )
2．不属于《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》（JGJ仃250-2011）的规定中的“八大员’’的是：( C．造价员 )
3．班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育，( C．安全员和劳务员)应参加。
4．变更劳动合同应当采用( A．书面 )形式。
C 1．从狭义上讲，建筑劳务市场是( B．交易建筑劳务的场所 )o
2．从施工组织的角度看，(B工作过程 )是组成施工过程的基本单元。
3．承包人应按工程所在地行政管理机关的(A．标准和要求 )对劳务作业人员的宿舍和食堂进行管理。
4．从业人员劳动报酬是指各建筑企业在一定时期内直接支付给( D．企业全部从业人员 )的劳动报酬总额。
5．出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人(A．实际出勤 实际可能利用 )的工曰（工时）数，是企业( )的劳动时间。
D 1．对市场的监管和控制，最重要的手段是(A．立法)o
2．对于建筑装修装饰工程专业承包资质等级一级资质标准以下要求正确的是(c．持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人，且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、劳务员、资料员等人员齐全。)o
3．对于一些规模较大、工期长的重点工程，公司可成立专门劳务管理机构’或派专人帮助项目部劳务员做好劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的(A．组织措施 )
4．对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由(D．劳动争议仲裁机构)或者人民法院确认
5．对怀孕(D7个月 )以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
6．典型定额法包括(C．比例数式法 )
7．当绘制企业各项目劳动力负荷曲 数据不足时，可以采用(C．标准（典型）曲线法 )
8．订立劳动合同，应当遵守合法、(D．公平)、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。
9．单项工程劳务合同估算价(B.50万)以上的须进行招投标选择队伍。
10．《担保法》规定定金的数额不得超过主合同标的额的(B.20%)o
F 1．房屋建筑工程施工总承包企业资质分为(A．特级、一级、二级、三级)o
2．福利费是指国家和各单位为改善职工的物质和文化生活条件，减轻职工日常生活事务负担，帮助职工解决职工个人无力解决或难于解决的(B．实际生活问题 )所支付的各种费用。
3．发包人应当在劳务分包合同订立后(c．7天 )内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同及所属地区的施工人员备案。
G 1．根据《资质管理规定》施工劳务企业可以申请( B．施工劳务资质，但不得申请施工总承包序列、专业承包序列各类别资质。 )o
2．根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于(D．确定劳动定额 )岗位或工种。
3．根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有( A．人员身份证复印件名册和岗位证书复印件 )o
4．关于劳动力需求计划表表格的形式，说法正确的是：(A．国家及行业无统一限剖，各企业可根据自身需要来制订)
5．关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：(C．劳务管理的目标应分为总目标和分目标 )
6．国际劳务输出是内涵广泛的(D．国际服务贸易)的一部分。
7．国际工程劳务分包商管理，要做好劳务的保险和医疗管理，统一为劳务人员购买
保额不低于(A40万元)人民币的境外意外伤害保险，并可视具体情况购买附加住院医疗保险。
8．国际建筑工程承包企业应建立境外安全教育和培训制度，要按照( B．“谁派出，谁负责” )的原则，对派出人员在出国前开展境外安全教育和应急培训，提高安全防范意识和能力，增强安全管理综合能力。
9．公开招标，也称为(C．无限竞争招标 )，是指招标人以招标公告的方式邀请不特定的法人或其他组织投标。
10．固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同(C．终止 )时间的劳动合同。
11．工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。( C．劳务分包企业 )应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存入专用账户。
12．各项目部必须按照( C．建设行政主管部门和总承包企业 )要求设置专兼职劳务员，经培训持证上岗。
13．各级国家机关收到信访事项，不能当场答复的，应当自收到信访事项之曰起( A. 15,60 )日内书面告知信访人是否受理，受理的在受理之日起( )日内处理完毕。
14．公司( c．法定代表人 )是群体性突发事件第一责任人。
J 1．建筑劳务市场具有调节劳动力的供求关系的功能。当劳动力供大于求时，劳动力成本(D．先高后低 )o
2．建筑劳务分包市场可以分为有形建筑劳务分包市场和无形建筑劳务分包市场是按照( C．劳务交易活动是否在固定场所 )划分的。
3．建设主管部门、其他有关部门履行监督检查职责时，有权采取的措施木包括：要求被检查单位提供(D．作业人员的社会保险情况 )o
4．建筑工人宿舍双层床铺（不得超过2层）宿舍人均居住面积不得小于2平方米，每间宿舍居住人员不宜超过1 0人，室内净高不得小于( A.2.5米，0.9米 )米，通道宽不得小于( )米，宿舍内严禁使用通铺。
5．建筑工程面积10000-50000平方米的工地，生活区浴室面积不应小于( B.20,3 0 )平方米，在50000平方米以上的工地，浴室面积不应小于( )平方米。
6.“积极反映企业诉求，维护企业合法权益”是(D．行业协会)职能之一。
7、加班加点工资是指对(A．法定节假日和公休日 )工作的职工，以及在正常工作日以外延长工作时间的职工按规定支付的加班工资和加点工资。
8．计时工资是指按(C．计时工资标准和工作时间 )支付给个人的劳动报酬。
9．经(D．人力资源和社会保障部)批准的境外就业中介机构为中国公民境外就业或者为境外雇主在中国境内招聘中国公民到境外就业提供相关服务的活动。
L 1．劳动力不能像其它生产要素那样被储存或报废，劳动者在脱离生产时仍然要维持生计，这一特征体现了劳务市场的( D．社会性)o
2．劳务分包队伍安全教育培训包括(C．意识、知识、技能 )三方面内容。
3．劳务分包队伍进场后，应组织( C．劳务施工 )人员学习工程质量标准和规范，切实提高他们的业务素质。
4．劳务分包队伍应按( A．施工总包方 )的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。
5．劳务趴伍管理是影响工程施工进度的关键因素，( B．劳务员 )应加强现场劳务队伍的检查监管。
6．劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是(B．主动配合，在技术交底后自行组织施工活动 )
7．劳务施工单位应配备专兼职管理人员，以配合( B．总承包单位)共同做好实名制工作。
8．劳务员负责建立曰人员流动台账，施工队伍负责人(A．每日，每周 )上报现场施工实际人员数，( )上报施工现场人员考勤情况，核对人员名册，确定人员增减情况。
9．劳务工工资支付必须严格按规定，依法按( C．月 )支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。
10．劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o( C.总承包企业与施工劳务企业 )应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。
11．劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按(D．月 )结算，当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。
12．劳务工资预留账户应在银行单独开户，每个劳务分包企业单独建账，由( D．工程发包单位与劳务分包企业 )管理。
13．劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位(C．应当 )向劳动者支付劳动报酬。
14．劳动者(B．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的)，用人单位不可以解除劳动合同。
15．劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的(B．市)级劳动能力鉴定委员会办理。
16．劳务作业发包人最常见的违约行为是拒绝或延迟支付o( B．合同价款 )
17．劳动力负荷曲线是( C．劳动力动员直方图 )的包络曲线
18．劳动力需求量计划还应包括对现场其他人员的使用计划，现场其他人员是指( D．工地警卫、勤杂人员 )
19．劳务分包是工程承包人将建筑工程施工中的劳务作业发包给(c．具有劳务资质的 )其他劳务企业的行为。
20．劳务分包人承诺，按照法律规定及合同约定组织完成(c．劳务分包工作)，确保劳务作业质量和安全，不进行转包及再分包，并按时足额的向劳务作业人员发放工资。
21．劳务分包人按约定完成劳务作业，必须由承包人或劳务作业现场内的第三方进行配合时，( A．承包人 )应配合劳务分包人工作或确保劳务分包人获得该第三方的配合。
22．劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的(D．劳动合同)，以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。
23．劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应(C．相对稳定)o
24．劳务作业人员在作业中受到伤害的，(C．劳务分包人)应立即采取有效措施进行抢救和治疗。
25．劳务分包人自行提供部分低值易耗材料以及(D．小型机具)的，并应在专用合同条款中对上述材料的范围给以明确。
26．劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场(C．工种和人数)一览表。
27、劳动时间是衡量( A．劳动量 )的尺度。
28．劳务管理资料档案最低保存年限：合同协议类(C8年 )
29．劳务管理资料档案最低保存年限：文件记录类(c．8年)
30．劳务管理资料档案最低保存年限：劳务费发放类(c．8年 )
31．劳务管理资料档案最低保存年限：统计报表类( B.5年)
32．劳动保护费是指企业购买职工在劳动中实际使用的(A．劳动用品与保健用品 )等一切费用支出。
33．流动人口社会保障，是指流动人口( A．所在地 )，对外来流动人口提供的社会保障。
M 1．目前，对我国劳务市场呈现出有利态势说法错误的是(C．劳务分包市场已经成熟 )o
N 1．女职工“四期，，保护是对女性生理机能变化过程，即( B．经期、孕期、产期、哺乳期 )的劳动保护。
2．内部施工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和(C．工伤事故 )o
3．女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的(D．第四级)体力劳动强度的作业。
4．内部退养职工生活费是指接近正常退休年龄，但因各种原因退出工作岗位并办理了内退手续的职工，在正式办理退休手续前，按(C．月 )从单位领取的生活费。
Q 1.取得施工劳务资质的企业，可以承接( C．总承包企业或专业承包企业 )分包的劳务作业。
2．缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病3 0．企业在统计月、季、年的工资总额时，均应按实发数计算，但对逢节日提前预发的工资，( B．仍统计在应发月的工资总额)o
3.婚假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等）未能到班，缺勤( D．满一个轮班)的称为全日缺勤。
R 1．如果是劳动者在(B．3)人以上并具有共同申请理由的劳务纠纷案件，劳动者当事人一方应当推举代表参加调解活动。
S 1．损失时间中不包括：(B．休息时间 )
2．宿舍应确保主体结构安全，设施完好。装配式活动房屋应采用阻燃型彩钢夹心板，每栋双层宿舍搭设木得超(C．6 )间，且两端须设置楼梯。
3．宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高度不得低于( B．2.4 )米，严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施。
4．食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，与污染源间距应不小于( C. 30,6 )米，与宿舍区的间距应不小于( )米，并保持食堂内外环境整洁。
5．生活区应设置男女分开的厕所，最小不低于(C.20, 1.2 )平方米，厕所内蹲位与人员比例不小于1：6，蹲位之间应设置隔断，隔断高度不低于( )术。
7．施工总承包公司( A．人力资源部门 )负责监督和考核各项目部劳务工程款和民工工资支付工作。
8．社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之曰起( D．60 )日内作出工伤认定的决定。
T 1．推行经济承包责任制，使员工的劳动与效益挂钩。但要做好过程中的监管工作，杜绝只包不管的现象，属于劳动力需求计划的保证措施中的( D．经济措施)
2．投标人在正式提交投标文件前，应当仔细检查、( B．认真核对)投标文件的内容，再行装订。
3．停工留薪期一般不超过（ C．1 2 ）个月。
W 1．我国最低就业年龄为(C 1 6 )周岁。
2．我国目前执行是每日工作(B.8小时，40小时，5天)，每周工作( )的( )工作制度o( )
3．我国的国际劳务输出目前主要有两种形式：( B．一是商务部门主管下的对外劳务合作，一是人力资源和社会保障部门主管下的境外就业)
4.为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在(B．劳动时间 )核算的基础上编制劳动时平衡表。
X 1．信访人可以在( D．信访接待日 )向有关行政机关负责人当面反映信访事项。
2．项目部针对当天( D．作业环境、工作内容和进度 )要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。
3．项目部应按照规定负责( B．每日，每月 )核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，并按规定配合项目部统计、核实( )务工人员出勤记录，审核后上报项目部。
4．项目部按工资支付表将劳务工工资以( C．货币形式)直接发放到本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
5．下岗职工生活费是指( B．用人单位 )支付给下岗职工的生活补贴费用。
Y 1．以下方法中不属于技术测定法的是：(D．比例数式法 )
2．以下过程不属于按施工过程组织的复杂程度分类的是：(C．个人完成的过程 )
3．以下工种属于特殊工种的是：(D．架子工 )
4．用人单位( C．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的)，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
5．用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（D．工会）
6．用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工( C．解除 )劳动合同。
7．用人单位应保证劳动者每周至少休息1天，每日I作不应超过(B．8 )小时
8．用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由( A．职工劳动关系所在单位 )承担。
9．用人单位自( A．用工之日 )起即与劳动者建立劳动关系。
10．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 ( D．依法制裁用人单位 )o
11．以下属于劳动合同必备条款的是( A．劳动报酬 )o
12．与合同有关的通知、指令等文件，均应采用(A．书面形式 )，并应在合同约定的期限内送达接收入和送达地点。
13．因承包人原因未按计划开始工作日期开始工作的，承包人应按实际开始工作日期
顺延作业期限，确保实际作业期限( B．不低于)合同约定的作业总日历天数。
1 4．因劳务分包人原因造成作业期限延误的，劳务分包人应承担由此给( A．承包人 )造成的损失。
Z 1．最新建筑企业资质标准中规定施工劳务企业资质(D．不分专业，不分等级。 )o
2．证书审验中，出现施工劳务企业职工名册内有无证人员，应在一-内提交相关资料进行复审o( B．1 0个工作日 )
3．在人力资源规划中，对骨干人员的培养和使用方案属于业务计划中的(D．职业计划 )
4．在开工之初，竣工收尾阶段、节假日（尤其是春节前后）农忙季节等’一线劳务人员思想波动比较大，是建筑工地安全事故多发时期，针对具体情况对劳务人员进行有针对性的安全教育，这种培训形式称之为 ( D气专项教育 )
5．在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于(c．铁道部门 )的职责范围。
6．《租赁房屋治安管理规定》第九条第2项规定：对将房屋出租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金( C．三 )倍以下的罚款。
7．在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向( C．工会或者全体职工 )说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
8．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在(C．48 )小时之内经抢救无效死亡的。
9．在统计建筑企业从业人员和职工人数时，对于新招收的人员，不论是否发放了当月的工资，( B．从其报到参加工作之日起 )，即应统计为本单位职工。
10、在劳动统计中，劳动时间通常是以(C．“工日”和“工时” )作为计量单位。
11．制度工曰数是指按国家（或企业）规定，( B．工人必须工作的最大可能利用 )的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。
12．职工住院治疗工伤的伙食补助费标准暂定为每人每天(C．3 0)元。
13．职工工资总额的计算原则应以( B．直接支付给职工的全部劳动报酬 )为依据。
14．职工消费价格指数是反映城市居民家庭用于各类生活消费和服务项目价格水平(B．相对变动趋势及程度 )的经济指数。
15．职工住房费用是指企业为职工建造或购买的职工宿舍每年提取的(C．折旧费用)，企业支付给职工住房补贴（包括房租费用）和实行住房制度改革后企业给职工缴纳的住房公积金等费用支出。
16．在合同订立及履行过程中形成的与合同有关的文件均构成合同文件组成部分，并根据其(D．性质 )确定优先解释顺序。
17．在劳务分包合同履行期间，(D．劳务分包人 )应采取合理措施保护劳务作业现场环境。
18．在确保工程质量和施工安全的原则下，( C．进度 )应实施动态控制，如有偏差应采取有效的措施进行纠偏。
19．在一个工程项目建设I期内，(B．建筑施工企业)发生拖欠劳务工工资时，劳动保障部门责令限期补发，逾期不能补发的，劳动保障部门按国务院《劳动保障监察条例》规定进行处罚。
20．《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位( A．自用工之日起 )即与劳动者建立劳动关系。”
实务多项选择题
2014版劳务分包合同的单价合同包括( A．工程量清单劳务费综合单价合同C．工种工日单价合同 D．综合工日单价合同 E．建筑面积综合单价合同)o
A1．按一定标志对劳动时间进行分组，可以反映劳动时间的构成情况。建筑企业生产工人的劳动时间按其性质分组分为：(A．可利用的劳动时间 B．未利用的劳动时间c．实际利用的劳动时间 )
2．安全检查表法通常包括(A．检查项目 B．内容问题 C．改进措施 E．检查措施)
3．安全检查具体内容是：( A．查专职安全员是否在岗在位，相关部门人员是否落实安全生产责任制；B．查安全教育、安全技术交底是否落实到位；C．查安全作业标准化实施情况；E．查预案措施情况)
B1．必须消耗的时间是工人在正常施工条件下，为完成一定产品（工作任务）所消耗
的时间。它是制定定额的主要依据。必须消耗的时间包括(A．有效工作时间B．不可避免的中断时间 C．休息时间)
D1．对建筑劳务市场的完善应着手做好以下几个方面(A．深化信用管理机制B．强化法规治理D．进一步推进行业培训)o
2．对统计资料进行审核，主要是审核原始资料的(A、准确性 B．及时性 C全面性D系统性)
3．对劳务分包商的选择管理，需要做到：( A．进入申请制B．准入评审制C．使用登记制 D．履约评价制 )违约清退制。
F1．符合劳动力需求计划的编制要求的是：(A．要保持劳动力均衡使用B．根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日C．根据施工组织设计和进度计划确定各个阶段的生产工人的数量和及各工种人员之间的比例E．要准确计算工程量 )
2．分包企业管理资料和基本内容(A．劳务作业人员花名册、身份证明和劳动合同B．劳务作业人员工资表和考勤表C．施工作业人员岗位技能证书D．施工队长备案手册)
G1．关于建筑业企业资质证书法律效力问题说法正确的是：(A．证书分为正本和副本C．正本与副本具有同等的法律效力D．资质证书的有效期为5年)
2．关于对劳务队伍进行施工技术交底，以下说法正确的是：( A．必须在施工前进行 C．双方签字确认E．形成书面交底资料 )
3．根据使用时间的不同，劳动力需求计划可分为( A．劳动力总需求计划D．年度劳动力需求计划 E．月劳动力需求计划等)
4．根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定，建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录，作为发放工资的依据，并按照工资支付周期编制工资支付表，不得 ( B．变造 C．隐匿 D．销毁 E．伪造 )出勤记录和工资支付表。
5．国际工程劳务的一般特点：多国复杂性、较大的流动性、( A．符合要求的劳务资源短缺 B．劳务综合素质参差不齐C．使用量大 D．劳务人员背景复杂 )
6．国际工程劳务在使用模式上有以下几种：劳务派遣模式、劳务分包模式、劳务中介模式、“当地直招’’模式、当地劳务分包模式、第三国劳务模式。其中，( A．劳务派遣模式 B．劳务分包模式C．劳务中介模式 )属于我国的外派劳务。
7．工伤职工有下列(A．丧失享受待遇条件的C．拒不接受劳动能力鉴定的D．拒绝治疗的 )情形之一的，停止享受工伤保险待遇。
H1．《合同法》规定合同双方当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担(B．继续履行 C．采取补救措施D．赔偿损失 )等责任。
2．《合同法》第一百零七条规定“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，虚当承担(A．继续履行E．或者赔偿损失 )等违约责任”o
3．合同价款是双方协商约定的条款，要求在合同中明确确定。任何(A．暂定价 B．暂估价D．概算价 E．约而不定价 )都不能作为合同价。
J1．建筑劳务市场的功能包括(A．以劳动力成本为杠杆分配劳动力，实现人力资源的最优配置B．调节劳动力的供求关系E．竞争机制)o
2．建筑施工特种作业人员包括：建筑电工、(A．建筑架子工C．建筑起重信号司索工D．建筑起重机械司机 E．建筑起重机械安装拆卸工、 )高处作业吊篮安装拆卸工
3．建筑劳务市场的特点具有(A．复杂性 B．特殊性 D．能动性 E．社会性 )的特点。
4．建筑劳务市场主体及相关者包括(A政府管理部门B．行业协会C建筑施工企业D．劳务队伍 )
5．建筑企业从业人员和职工人数统计的作用包含( C．反映建筑企业人员和职工数量、素质及其构成情况，为国家宏观调控和各级劳动部门管理提供基本资料D．为制定劳动法规、政策，深化劳动制度改革提供科学依据E．为挖掘劳动潜力，开发劳动力市场提供分析资料)
6．建设部门对流动人口管理的主要职责是(B．负责耐成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理c．负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移D．负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察)o
7．《江苏省信访条例》规定处理信访事项应当遵循下列原则： (A．依照宪法、法律、法规、规章和政策办事C．方便信访人，注重工作效能D．实事求是，重证据，重调查研究E．处理实际问题与疏导教育相结合)o
8．绝大多数劳务分包合同违约纠纷为(A．劳务作业发包人拒绝或延迟支付合同价款C．劳务作业质量不合格D．劳务作业工期延误 )：
9．津贴和补贴是指为了(A．补偿职工特殊劳动消耗B．补偿额外的劳动消耗 C．因其他特殊原因支付给职工的津贴D．为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴)
L1．劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：( A．施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求。c．施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。D．施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案。 )
2．劳务人员优化配置的要求是：(B．结构合理 C．协调一 D．素质匹配 E．效益提高)
3劳务总承包单位的劳务分包合同签订的流程根据合同发包方式的不同而不同，常见的发包方式有(A．招标投标B．明码标价交易E．非招标采购 )o
4．劳务分包合同的履行必须坚持以下(A．遵守约定原则 C．诚实信用原则D．自愿协作原则 E．遵守法律和行政法规的原则 )原则。
5．劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的( A．证件 B．许可 C．保险 D．注册 )等。
6．劳务分包人承担由于自身原因造成的(A．工程质量缺陷 B．工作期限延误D．安全事故 )等责任。
7．劳务分包人应当( B．每月 C．按时 D．足额)支付劳务作业人员工资并支付法定社会保险。
8．劳务作业人员的考勤方法应依据以下几个方面确定：(B．工程所在地主管部门的具体要求 D．承包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定E．劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法的规定)
9．劳务队伍的管理包括：( C．劳务人员的培训D．劳务队伍的考核 )
10．劳务队伍进度考核标准的内容包括：(A．组织管理B．技术管理E．劳务纠纷管理)
11．劳务操作人员的岗位证书包括：(c．技能证书D．入场教育考核合格证书 E．特种作业人员资格证书)
12.劳务纠纷的特点有：(A．多发性 C经济利益主导性D．矛盾激化性 )
13. 劳务纠纷调解的基本原则有(A．合法原则B．公正原则 D．及时处理原则E．调解为主原则)
14.劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式，具有(A．突发性 C时段性D．群体性)等特点。
15.劳务分包合同不得包括以下内容：(A大型机械租赁 B周转性材料租赁c．主要材料采购 )
16. 劳务资料管理中，通常建立的档案分册，分别为《总包单位管理》、(A．《工程资料管理》C．《劳务分包单位管理》、D．《劳务人员管理》E．《劳务人员工资管理》)
17．劳动力负荷曲线的原始条件包括(A．施工项目的工程范围、工作规范、工程设计、施工图设计B．施工项目所在地区的环境条件D．项目的分部、分项工程量)项目总体施工统筹计划；设备材料的交货方式、交货时间、供货状态等。
18．劳动合同分为哪几种？( A．固定期限劳动合同 B．无固定期限劳动合同C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同 )
19．劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同？ ( A．在试用期间被证明不符合录用条件的C．严重违反用人单位的规章制度的D．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的)
20．劳动者应享有的权利包括：( B．享有平等就业和选择职业的权利C．取得劳动报酬的权利D．休息、休假的权利E．获得劳动安全卫生保护的权利)
N1．农民工发现企业有下列( A．未按照约定支付工资的 B．拖欠或克扣工资的；E．支付工资低于当地最低工资标准的)情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。
Q1．企业人工成本统计范围包括：(A．职工工资总额 B．福利费用 C．保险费D．劳动保护费用 )及职工住房费和其他人工成本。
S1．施工劳务企业持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且( A．施工员 B．质量员 C．安全员 D．劳务员 )等人员齐全。
2．施工劳务企业申请资质证书变更，应当提交以下材料：(A．资质证书变更申请；B．企业法人营业执照复印件；c．建筑业企业资质证书正、副本原件；E．与资质变更事项有关的证明材料 )
3．施工劳动力具有以下特点(A．以使用劳务分包企业劳动力为主B．以农村劳动力为主D．高技能工人少，一般技工和普通工多E．女性工人少，男性工人多)
4．施工前的质量管理主要内容是：(A．对所有的合同和技术文件、报告，比如图纸等，进行详细的审阅，发现问题记录下来以书面的形式想总包方提出。B．为加强施工过程中的自检环节，应配备必要的设备和仪器，按照分包合同中关于检验的方法、标准、次数和取样的规定进行自检 C．对照总包所提供的工程进度计划和施工方案进行层层分解。E．全面检查自身是否具备开工条件。)
5.施工过程中的质量管理主要内容是（A．工序质量控制B．设置质量控制点D．质量检查E．成品保护）
6．施工日志填写制度是指施工技术管理人员必须根据施工情况及时填写日期( A．施工都位B．出勤人数C．使用机械D．检查内容 )、等详尽的施工情况记录。施工日志必须如实放映施工情况，并具有连续性和完整性。
7．实名制管理的作用在于：(B．规范用工行为，维护合法权益D．健全现场考勤，规避纠纷隐患E．细化劳务管理，提升保障能力 )
8．生活区是指建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，包括：( A．宿舍 C．食堂 D．浴室（淋浴间） E．厕所)开水房、盥洗设施和文体活动室等临时设施。
T1．通过实名制管理下的数据采集，承包人和劳务分包人可以做到：(A．有效强化了劳务分包的管理 B．简化了劳务工资发放程序 D．细化了劳动力统计和计划工作E．提升了劳务在质量、技术、安全以及治安保卫管理方面的保障能力)
2．通过 (A．和解 C．调解)解决争议，可以节省时间，有利于日后继续交往合作，是当事人解决合同争议的首选方式。
3．统计分组可分为( A．按品质标志分组 B．按数量标志分组 )两个基本类型。
W1.我国的国际蒡务输出可以分为三类：(A．境内国际劳务输出B．对外承包工程项下外派劳务C．综合外派劳务 )
X1．薪酬管理应达到以下三个目标：( A．效率 B．公平 C．合法 )o
2．写实记录法按记录时间的方法不同分为(A．数示法C．图示法E．混合法 )
3．下列那些情形，劳动者可以解除劳动合同？ ( A．劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位B．用人单位未及时足额支付劳动报酬的C．用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的)
4．下列哪些是用人单位侵犯劳动者人身权利的行为？ (A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫蒡动者劳动的行为B．用人单位违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的行为C．劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的)
5．下面关于建筑企业从业人员叙述正确的有(A．建筑企业从业人员是指在建筑企业中工作并取得劳动报酬的全部人员，包括职工和其他人员两部分B．统计建筑企业从业人员人数时应注意：纳入人数统计的必须在本单位从事一定社会劳动并取得劳动报酬的人员c．从业人员所从事的工作既可以是单位的主要经济业务，也可以是为主要经济业务服务或相关联的其他服务性业务)。
6．项目部对进场劳务人员进行入场教育培训，主要内容有：(A．岗位技能培训B．安全防护培训 c．管理制度培训E．相关法律法规培训 )
9．新劳务企业、作业队伍引进须进行(B．项目推荐C．公司考察D．综合评价E．建筑集团公司审批)手续。
Y．应急预案是对施工现场(B．劳动力短缺 C．停工待料E．劳动纠纷)等突发事件处理的应急预案。
2．一般来讲劳务招标文件的条款内容有(A．投标人资格预审情况 B．投标报价要求C．劳务费的结算与支付 E．开标须知 )等。
3．以下属于劳动力需求计划的保证措施中技术措施的是：(B．认真做好技术交底，让工人了解施工方法、质量标准、安全注意事项、文明施工要求等。C．施工缌织设计和施工方案劳动力需用计划的执行有直接影响，劳务员要随时与施工员沟通，了解施工组织方面的变化情况，进行劳动力调整。D．每月做好劳动力使用情况的统计，与劳动力需求计划比较，对计划的准确率傲出评估，确定是否需要调整计划)
4．以下属于承包人管理责任的是：(A．明确管理责任 B．建立健全劳务用工管理组织机构C．落实用工实名制管理 D．规范劳务分包合同管理 )
5．以下属于项目部管理责任的是：(A．项目部必须设置专职的劳务员，明确其工作职责，在职权范围内负责施工现场劳务人员管理。C．项目部劳务管理员每天如实审查劳务人员出勤情况，每月考勤表应在施工现场进行公示，并按规定向当地建设主管部门和承包人报备。D．项目部要及时掌握劳务施工班组现场人员的变动情况，督促劳务班组严格执行劳务人员身份管理的有关规定E．项目部应按规定在施工现场醒曰处设立农民工维权告示牌，公布相关劳务纠纷维权举报投诉电话，建立畅通的投诉举报渠道，明确受理人员，及时处理本项目部的各类投诉。)
6．以下属于劳务分包项目部管理责任的是：( A．劳务分包项目部负责收集劳务民工身份复印件，服从和配合项目部做好本班组实名制管理与工资支付。B．劳务分包项目部应按照有关规定负责每天核对本班组务工出勤情况、记录人员变动情况，配合项目部进行在册人数的确认和检查工作，配合解决班组务工人员内部争议。C．劳务分包项目部应按照有关规定配合项目部统计、核实每月务工人员出勤记录。D．工程竣工或分包合同终止后，劳务分包项目经理应按分包合同约定与项目部结算劳务工程款，结清剩余劳务费，填写《分包人员撤场清算表》交项目部认可后，方可离场)
7．以下哪些属于订立劳动合同的原则o(A．合法 c．诚实信用 D平等自愿 E．协商一致)
8．以下哪些情形，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同？ ( B．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C．用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的)
Z1．总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的生产计划，制定劳动力招用、管理和储备的计划草案，汇总本公司各项目部计划需求后，按照( A．劳务队伍类型（工种） B．需求时限 C．根据自有劳动力数量，进行劳动力平衡D．确定缺口量)提出解决途径.
2．总承包单位必须建立“农民工学校”，将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系，其管理资料有：( A．“农民工学校”组织机构及人员名单B．“农民工学校”管理制c．农民工教育师资队伍名录及证书、证明D．“农民工学校”培训记录) 1 0．在劳动力负荷曲线的绘制方法的类比法中所提到的类比系数是指：(C规模系数D投资比例系数 E建安估算值比例系数)
3．职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取(B．丧葬补助金 C．供养亲属抚恤金D．一次性工亡补助金)
4．职工有下列( A．故意犯罪的 C．醉酒或者吸毒的D．自残或者自杀的 )情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤。
5．职工社会保险费用总额指标是指企业实际为职工缴纳的各自社会保险费用。其具体包括( A．职工养老保险 B．失业保险C．医疗保险和工伤保险 D．计划生育保险 )等费用。
6、职工工资总额构成中，奖金是指支付给职工的( A．超额劳动报酬 B．增收节支的劳动报酬)
1 6．在发生劳动争议时，劳动者有权提请( B．劳动争议委员会 D．劳动争议仲裁委员会)调解和仲裁
7．在建筑企业从业人员和职工人数统计的工作中，建筑企业要本着“不重不漏”的前提进行统计，一般遵循以下原则：(A．谁发工资谁统计C．谁发基本工资谁统计 E．职工档案所在单位统计 )
8．在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，因正当理由未利用的工日数，一般包插(A．病假、事假 B．探亲假、婚丧假 c．工伤假、产假E．公假)o
9．在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中，浪费的工日数，一般包括(A．停工工日数 B．旷工 c．迟到 D．早退)o
实务案例分析题与判断题
案例一：按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额。下表为砖基础砌
1.根据上表，厚度1.5砖的综合时间定额为（B.0.86工日）
2．根据上表，厚度1.5砖的综合产量定额为(D.1.16立方米 )( 1/0.86)
3．劳动定额按其表现形式不同，分为时间定额和产量定额( A．确 )
4．编制劳动定额常用的方法有：(A比较类推法 B经验估计法 D统计分析法E技术测定法。 )
5．在工作时间的界定中，有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗，包括( A．基本工作时间c．辅助工作时间 D．准备与结束工作时间)
案例二：某项目基础底板施工，合同约定工期45天，项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度（如图） ，底板施工暂未考虑流水施工。
因业主未按时提供正式图纸，致使工序E在6月6日才开始．基于安全考虑，建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工，为此施工单位采取调整劳动力计划，增加劳动力等措施，在1 5天内完成了2700吨钢筋制作（工效为4.5吨／人，工作日）
1．钢筋制作的劳动力投入量为( C.40工日 )
2．本工程编制劳动力需求计划时，需要考虑以下参数：(A．工期 B．工程量 C．时间定额或产量定额 E．班次 )
3．劳务需求计划应以劳动定额为依据o(A．正确 )
4．劳动力总需求计划的编制程序中，第一步是：( B．确定劳动效率 )
5．劳动力总需求计划的编制方法有：(A经验比较法B分项综合系数法 C概算定额法D．公式法 )
案例三：某大型综合性购物中心工程项目，建筑面积1 6万平方米，地下室2层。顼目总承包企业将井点降水分包给了具有基础施工资质的红星建筑基础公司施工，地下室工程和主体工程的混凝土施工由总包自行实施，总承包人与诚信建筑劳务公司签订了混凝土施工的劳务分包合同，明确了施工质量要求和进度要求。地下室工程实施过程中，恰逢雨天较多，红星基础公司现场设备故障严重致使累计停止井点降水1 3天，诚信劳务公司通过努力赶工在该部份工程结束时仍然延误工期1 0天。总承包人认为：诚信劳务公司拖延工期，应按合同约定向总承包人赔偿损失，并且停止支付后阶段的劳务作业报酬。诚信建筑劳务公司找红星建筑基础公司提出井点降水设备故障造成工期延误的赔偿要求；并且在总承包人停止支付劳务作业报酬两个月时向法院提出了解除本劳务作业发包合同的要求。
根据背景材料回答以下问题
(1)不可抗力是指合同当事人在签订合同时不可预见，在合同履行过程中不可避免且不能克服的自然灾害和社会性突发事件，如( B．地震 C．海啸 D．瘟疫 E．骚乱)戒严、暴动、战争和专用合同条款中约定的其他情形。
(2)总承包人认为诚信劳务公司拖延了工期应该赔偿，而真正延误工期的是(C．红星基础公司)o
(3)总承包人俘付诚信劳务公司的劳务作业报酬属于( A．违约行为 )
(4)诚信劳务公司不能找红星基础公司要求赔偿o( A．正确 )
(5)诚信劳务公司解除本合同的做法是否合法？ (B．合法)
案例四：某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包（以下称承包人），承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司（以下称劳务分包人）作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定：施工现场安全文明，
劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定；承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施；若双方发生纠纷或争议，由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题：1.劳务分包二队施工现场管理混乱，事故频发，承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此，承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人求改善管理和撤换劳务分包二队队长，但遭到拒绝o
2.劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用，但生活区疏于管理，脏现象严重。对此当地街道对承包人进行了处处罚，承包人不服处罚，要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况，承包人提出解除劳务分包合同，劳务分包人不同意解除，并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题
(1)承包人要求劳务分包人编制施工组织设计的做法是错误的。正确的应该是劳务分包人应当根据承包人编制的施工组织设计，编制及修订提交劳务作业方案，劳务作业方案应包括( A．劳动力安排计划 B．机具计划 C．设备计划D．材料供应计划 )等。
(2)承包人不提供劳务作业人员生活临时设施的做法是正确的o(B．错误 )
(3)承包人( B．可以 )要求劳务分包人撤换劳务二队队长。
(4)劳务分包人生活区脏乱差，使得承包人受到当地行政管理部门的处罚，(A．承包人 )是劳务作业人员生活区管理的责任人。
(5)本案承包人可以解除本劳务分包合同o(A．可以 )
案例五：20 1 1年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”（第1 059号），公告指出：该标准自20 1 2年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督芳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。
1．劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、(A．劳务分包作业过程的安全管理 D．劳务分包作业过程的质量管理 E．劳务分包作业过程的进度管理 )和劳务队伍的退场管理等。
2．劳务分包队伍进场流程中的第一步是：( B．编制进场工种、人数一览表 )
3．劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表，该表除反映工种、人数的信息外，还应该有：(C．进场时间 )
4．下达劳务分包队伍进场通知书的时间( D．应在工程开工的7天前（如劳务合同有具体约定，按合同约定） )
5．劳务分包队伍进场是指承包人通过合法选择或采取招标程序而中标的施工劳务企业依照与承包人所签订的建设工程劳务分包合同开始履行施工程序的行为o( A．正确 )
案例六： 20 1 1年7月，住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工观场专业人员职业标准》的公告”（第1 059号），公告指出：该标准自20 1 2年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定，劳务员的主要工作职责之一是：“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员，对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。
1．承包人因某种原因终止合同，劳务分包队伍中途退场。劳务分包队伍可按照合同条款进行申诉。但劳务分包队伍有下列哪种情形，将要承担相应的违约责任( A．发生事故隐瞒不报和漏报的D．因劳资纠纷引发的群体性事件影响特别恶劣的；E．发生群体违法行为和刑事案件造成不良影响的；； )
2．劳务分包退场情况，按照分包方和承包方的意愿可归纳为(A．正常终止合同 B．承包人要求终止合同 D．劳务分包队伍申请提前终止合同 )
3．工程完工意味着工程验收合格(B．错误)o
4．进场工种、人数一览表由( A．劳务员 )编写。
5．劳务队伍出场通知书具体内容各项目部可根据本项目的自身情况进行编写o(A．正确)
案例七：某建筑公司安全管理部门检查某在建的建筑工地，重点检查劳务员在劳务分包作业程中的安全管理工作。督促劳务员依据相关法律法规及规定、工程承包合同、工程劳务包合同等加强对施工劳务队伍在劳务分包作业过程中的安全管理，以减少施工工地安全事故的发生。关于劳务分包作业过程中的安全管理，请回答以下问题：
1．施工项目安全管理的第一责任人是：(C．项目经理 )
2．安全检查的内容主要是查思想(A．查管理 B．查隐患 E．查整改 )查事故处理。
3．检查的重点是劳务条件、(A生产设备 B现场管理C．安全卫生设施D．生产人员的行为)o
4．安全教育培训包括知识、技能、意识三个阶段的教育o( A．正确))
5．安全检查形式分为定期安全检查、突击性安全检查(B．错误 )
案例八： 陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师0 2008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至20 1 0年3月3 1日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为20 1 2年3月3 1日。在20 1 2年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于20 1 2年3月3 1日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于20 1 2年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。
1．施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订( B．无固定期限劳动合同 )
2．该单位单方面停止陈某的工作的行为是(B．错误 )的。
3．应当订立无固定期限劳动合同的情形有( A．劳动者在该用人单位连续工作满十年C．用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的D．连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有相关过失)：
4．劳动合同的终止，是指( C．劳动合同双方当事人 )的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳劫合同关系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。
5．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前3 0天以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同o (A．正确 )
案例九： 20 1 1年4月8日，李先生被某建筑公司聘用担任机电工程师。该公司通知李先生4月1 0日上班，同时告知他试用期为个月，试用期合格后双方签订劳动合同，公司将为其办理社会保险。李先生工作2个月后，发现该公司对包括李先生在内的1 0名试用期间的员工均没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险。于是李先生匿名向劳动保障监察机构举报。劳动保障监察机构受理该举报后，及时向该公司调查了解情况，发现举报人反映的情况基本属实。依据调查事实，劳动保障监察机构依法向该公司下达了《限期整改指令书》，责
令该公司在7日内与该1 0名员工补签劳动合同，并为他们补办社会保险0 3天后该公司就与1 0名试用期间的员工签订了劳动合同，并为他们补办了社会保险。
1．试用期合格后用人单位与李先生签订劳动合同是正确的o( B．错误 )
2．社会保险除养老保险外，还包含(A．医疗保险 B．生育保险 D．失业保险 E．工伤保险
3．试用期为三个月，劳动合同最少应签订( C．三 )年。
4．已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起( A．一 )个月内订立书面劳动合同。
5．试用期不包括在劳动合同期限内o(B．错误)
案例十：吴某系某纺织有限公司工2007年3月1 5日，吴某在下班途中与单某驾驶的机动车发生碰撞受伤。为赔偿问题，吴某将单某及其投保的保险公司告上法庭，要求两被告赔偿。经法院审理，双方达成了调解协议，由保险公司赔偿医药费、护理 3 7000元，单某赔偿1 500元。费、误工费等损失事故发生后，吴某同时向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，经劳动和社会保障局认定，吴某因交通事故受伤构成工伤。吴某至为九级伤残。乏伤情况经劳动能力鉴定委员会鉴定由于该纺织有限公司未为吴某交纳工伤保险金，吴某遂申请劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险责任，并终止劳动关系。劳动争议仲裁委员会作出裁决后，该单位不服，认为仲裁裁决未扣除吴某在交通事故赔偿案件人民法院提起诉讼o 己获赔的医疗费等费用，遂向近日，人民法院判决对此作出肯定的回答，用人单位被判决承担医疗费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等 合计68000元。
1．工伤保险费由(A．用人单位 )承担。
2．下班途中的交通事故应认定工伤o(A．正确 )
3．用人单位和劳动者本人都可向社保行政部门提出工伤认定申请o (A．正确 )
4．工伤认定申请材料包括(A．工伤认定申请表 B．与用人单位存在劳动关系的证明材料 E．医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书 )
5.九级伤残一次性伤残补助金为( c．9 )个月的本人工资
案例十一：．某建筑公司某年1 0月有节日2天，公休日8天，采取一班制劳动，生产工人月平均人数800人，其它情况如下表：
试计算（单选题）：
(1)日历工日数为(c．24800工日 )
(2)公休工日数为(B．8000工日 )
(3)制度工日数为(C.1 6800工日 )
(4)出勤工日数为(D1 6600工日)
(5)制度内实际工作工日数为(B.1 6460工日 )
(6)实际工作工作工日数为(C.1 6500工日 )
案例十二：．某建筑施工企业，苴往幺舂计咨料加下表：
根据上表中的相关资料数据，试计算（单选题）：
(1)企业从业人员人均人工成本为(B.16338.7元／人)
(2)从业人员人工成本占费用总额比重为(C.7.56% )
(3)工资总额占企业从业人员人工成本比重为(A.57.64% )
(4)社会保险费用占企业从业人员人工成本比重为( D.20.47% )
案例十三：．某建筑公司某年同期平均全部人员的构成为职工450人、离退休及退职人员62人。保险福利费用总额为53.1万元，其中职工保险福利费用为47.8万元，呙退休及退职人员保险福利费用5.3万元。试计算（单选题）：
(1)全部人员人均保险福利费用为(A.1 03 7 )（元／人）o
(2)平均每个职工所享受的保险福利费用(C. 1 062 )（元／人）
(3)离休、退休、退职人员平均保险福利费用( D.855)（元／人）
试判断：
(4)职工保险福利费用不属于劳动报酬，在一定程度土具有按需分配性质o(A．正确 )
(5)离休、退休、退职人员保险福利费用总额指标是指社会保险机构或者企业实际支付给离休、退休、退职人员的保险福利费用的总称o(A．正确 )
案例十四：．.20 1 1年，352名巴基斯坦籍劳务人员通过了北京建工国际公司劳务部门和沙特SABIC项目的考核，在完成体检后，他们将奔赴SABIC项目。据悉，这是北京建工国际首次大规模、成建制地驯入第三国劳务人员。此次北京建工国际录用的352人涵盖木工、瓦工、带班工长、钢筋工等1 5个工种，是考察了几个国家的劳务中介公司并综合考虑用工成本、国际关系等因素后，经过技能和外语考试等环节确定下来的。一名中国劳务人员月工资是1 000多美元，这次采用的巴基斯坦劳务人员平均月工资相对低很多，SABIC项目需要2000名第三国劳务人员，这为项目部省下了不少成本。
为稳定队伍、提高人员素质，北京建工国际特地为他们印制了中、英、阿三种语言的小册子，还上门服务，组织人员对他们进行英语、安全方面的培训，并根据他们的需求设立食堂、宿舍等设施。此外，用工项目还收取巴国中介公司和每名劳务人员一定额度的保证金，一定程度上降低了企业用工风险。
(1)第三国劳务模式的优点( A．第三国劳务使用成本较低B．第三国劳务比当地劳务较好管理，一般比较少出现违规现象C．第三国劳务一般工作都很认真，比项目部当地劳务工作效率更高 )（多选）
(2)第三国劳务模式的缺点( A．聘时间过长，不能及时满足项目部施工生产的需要，一般来说第三国的距离一般较远，同时项目部派出的招聘人员需要对当地的法律法规、政府杌构和劳务市场有较多的了解和熟悉，这样就拉长了招聘的时间B．由于直接招聘第三国劳务需要办理更多的手续，如果招聘的人员数量有限的话，招聘成本会相对较高 )（多选）
(3)判断题
第三国劳务模式主要适用于项目部紧缺的技能型工种劳务，在项目所在地无法解决，或者在当地招聘成本较高的情况下，可以考虑使用第三国劳务模式，并且可以根据项目部的具体情况，选择不同的招聘方式o( A．正确 )
(4)关于第三国劳务的管理叙述正确的是( A．要严格遵守项目所在国本地的劳务政策和法规，严密的合同管理，不断细化、强化合同条款，避免出现纰漏。将工资发放、休假、医疗、事故的处理及保险索赔、饮食及宿安排、来往费用的处理等内容尽可能细地在劳务合同中进行明确、具体、细致的约定，并且向劳务进行详细的解释，让其全面了解自己的权利和义务。B．日常工作过程中建立正常的沟通机制，劳务在生活工作方面遇到问题可随时向所在部门反映，也可直接向主管领导、行政部或人事办反映，对于比较重要的问题项目部应及时研究解决，避免将矛盾集中或积累。C．加强对外籍劳务的人性关怀，努力使其融人工作团队，提供其对团队的归属感和荣誉感，增强其对公司的凝聚力。在生活方面提供尽可能方便的条件，尊重他们的生活习惯、宗教信仰。D．对于表现优秀昀外籍劳务，应当适当增加其基本工资水平，以资鼓励，并以此带动其他工人。)（多选）
(5)国际工程劳务在使用模式上除了案例中第三国劳务模式以外，还有(A．劳务派遣模式 B．劳务分包模式和当地劳务分包模式C．劳务中介模式 D．“当地直招”模式 ) 几种o（多选）
案例十五：．．目前我国在某国的劳务人员约3 000多人，分别从事纺织、建筑、造船、农业等领域的工作，多数是建筑工人。近段时间以来，几乎每天都有几十名中国劳务人员来到我国驻当地大使馆，请求使馆协助解决他们面临的劳务纠纷和种种困难。随着时间推移，在当地务工的中国建筑工人大规模前往中国驻该国使馆请愿。据最初频繁请愿的300多人反映：
1)他们来当地务工半年多，中介机构和雇主一直未能为工人办妥合法务工和居留手续，使许多人实际上成了“黑工”；2）到当地后实际领取的工资与国内派出单位当初的承诺有出入。中介公司承诺可以在当地打工三到五年，每月工作200多个小时，时薪为3欧元，不少劳工为此交纳了近十万元的出国服务费。但他们只干了半年，签证就到期了，此时有的才挣了不到3万元。
雇主随意更改合同，克扣和拖欠工资的情沉时有发生，劳工的工作生活环境迅速恶化。在使馆的积极配合下，各地工作组采取谈妥一批回国一批的方式，因务工居留手续出问题而在当地“非法滞留”的3 00多名中国务工人员基本都J顷利回国。
(1)国际工程劳务的一般特点( A．多国复杂性且有较大的流动性B．符合要求的劳务资源短缺，劳务综合素质参差不齐C．使用量大D．劳务人员背景复杂)o（多选）
(2)国际劳务管理直接影响到工程的(A．经济效益 B．进度 C．工程质量)o（多选）
(3)国际劳务管理影响到企业在所在国的信誉和发展o（判断题）( A．正确 )
(4)关于建立国际工程劳务项目突发劳务事件的应急预案主要包括：( A．应急的组织机构与职责； B．应急程序；C．善后处置程序；D．相关方的电话及地址[如我国驻外使（领）馆电话、最近的医院的电话及地址】 )一日劳务事件暴发，应急小组成员应立即赶赴现场，控制现场局面，疏导相关人员，尽量缩小对外界的影响，向劳务分包商上级和本企业上级报告o（多选）
(5)据调查，本案例中的纠纷起因是该公司在普遍中存在“重派出、轻管理’’的问题，没有在项目上建立起相关的制度，此次事件，不仅使使馆的正常工作受影响，还错过了解决问题的最佳时机。国际工程劳务管理中，除了要建立国际工程劳务纠纷和劳务事件的应急管理制度以外，通常要建立并贯彻执行的制度有(A．贯彻执行《对外承包工程管理条例》定期裣查制度B．国际工程劳务分包招投标制度与合同管理制度C．健全国际工程劳务教育培训制度D．国际工程劳务人员权益保护制度)o（多选）
判断题
A1．按定额标定的对象不同，劳动定额又分为单项工序定额、综合定额o (A )
2．按照招标文件的要求投标人编制投标文件，投标文件应当对招标文件的实质性要求作响应o( A )
3．安全员是施工项目安全管理的第一责任人 (B)
4．安全教育采取公司、项目部、班组三级教育 (A)
5．安全检查的重点是劳务条件、生产设备、现场管理、安全卫生设施以及生产人员的行为。(A)
6．安全检查的目的是发现、处理、消除危险因素，避免事故伤害，实现安全生产o(A)
B 1．班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育，安全员和劳务员不需要参加o (B)
2．不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 ( A )
C 1．从广义上讲，建筑劳务市场是指建筑劳务供求关系的总和，不包括狭义的建筑劳务市场o( B )
2．从事对外承包工程外派中介服务的机构应当取得国务院商务主管部门的许可，并按照国务院商务主管部门的规定从事对外承包工程外派人员的中介服务o ( A )
3．承包人至迟应于开始工作日期14天前为劳务分包人雇用的劳务作业人员提供必要的膳宿条件和生活环境；膳宿条件和生活环境应达到工程所在地行政管理机关的标准、要求o(B )
4．出勤工日数是建筑企业在报告期内实际可能利用的劳动时间总数，等于制度工日数减去全日缺勤工日数o ( A )
D1．对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有舰定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。(A)
2．档案的鉴定工作，应在档案分管负责人的领导下，由相关业务人员组成鉴定小组，对确无保存价值的档案提出销毁意见，进行登记造册，经分管领导审批后销毁o (B )
E1.20 14版劳务分包合同强调了由承包人编制施工组织设计，劳务分包人根据承包人的施工组织设计编制劳动力供应计划报承包人审批o( A )
F1．发生劳动争议，当事人有责任为自己提出的主张提供证据o ( A )
2．非生产工日数是指生产工人执行国家或社会义务以及经企业指定从事其他非生产性活动而不从事生产的工日（工时）数o ( A )
G 1．工作曰写实法，是对工人在主要工作班组内的部分工时利用情况，按照时间消耗的顺序进行实地的观察、记录和分析研究的一种测定方法o ( B )
2．工程项目未完工，劳务分包企业追加使用农民工或预留资金被启用的，承包人应当按照本账户标准的规定，在1 5天内补齐账户中的资金o (B)
3．公司可以与尚未与原单位解除劳动合同的人员签订劳动合同o ( B )
4．公休工日数也称制度公休工日数，是指国家或者建筑企业规定的节假日等公休日
中每天实有工人人数之和o ( A)
5．公休日加班工日数并不是是实际作业工日的一个组成部分o ( B )
6．各项合同文件包括合同当事人就该项合同文件所作出的补充和修改，属于同一类内容的文件，应以最新签署的为准o( A )
7．国际劳务管理是作为国际惯例的FIDIC合同条款所要求的o FIDIC合同条件专门就国际劳务(LABOR)在工资标准及劳动条件、遣返、住房、健康与安全、食品、供水、节假日及宗教习惯、事故报告等方面进行了详细规定o ( A )
J 1．建筑业企业资质申请和审批包括施工总承包企业资质、专业承包企业资质、施工劳务企业资质的申请和审批。 ( A )
2．建筑工程施工中，劳动效率通常用“产量／单位时间”或“工时消耗量／单位工作量” 来表示。 ( A )
3．建筑业在我国属于安全事故的多发行业，安全事故发生率仅次于交通和矿山业。(A)
4．建筑施工特种作业人员，须按规定参加专门的安全技术培训并考核合格，取得相 应的操作证后，方可上岗。(A)
5．建设主管部门、其他有关部门在实施监督检查时，应当有两名以上监督检查人员参加，并出示执法证件，不得妨碍企业正常的生产经营活动，不得索取或者收受企业的财物，不得谍取其他利益 ( A )
6．将一个施工工程分解成一系列工序的目的，是为了分析、研究各工序在施工过程
中的必要性和合理性。( A )
7．检查的目的，是将实际值与目标值进行比较，寻找两者之间的偏差。为下一个环节提供准确、有效的数据，以便于决策。( A )
8．基本工作时间的长短与工作量的大小成正比 ( A )
9．基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担o ( A )
10．进场工种、人数一览表的格式是固定的不能更改。(B)
11．经省、自治区、直辖市批准从农村就近招用，参加铁路、公路、输油输气管线、水利等大型土石方工程工作，工作结束后立即辞退，不得调往新施工地区的民工，按有关规定不列人职工统计范围；但其他以“民工’’名义，从农村招收的参加一般建筑的人员，应列入“职工’’中统计o (A )
12．计件工资是指对已做的工作按计件总价支付的劳动报酬. (B )
13．鉴于国际工程本身具有的跨国性等特点，国际工程劳务的范围应包含我国对外承包工程项下的外派劳务，而不应该包含为国际工程项目服务的东道国当地劳务以及第三国劳务o ( B )
L1．劳务作业工人是指劳务普工。 (B )
2．劳务管理计划是根据项目本身施工生产需要所制定的。( B)
3．劳务招投标报价的形式多样，内容复杂，因此在同一个标段的劳务招标可以以不同的方式报价投标o( B )
4．劳务分包的项目负责人应常驻劳务作业现场，每月在劳务作业现场时间不得少于专用合同条款约定的天数o( A)
5．劳务分包人应当组织具有相应操作技能和符合本合同劳务作业要求的劳务作业人员投入工作o( B )
6．劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记。(B)
13．劳务班组安全日活动就是学习安全文件、检查违章现象和行为o (B)
7．劳务分包队应根据工程项目质量管理策划书做好施工准备工作，按规定将质量管理策划的结果向劳务人员进行交底，保有好记录o (A)
8．劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。(B)
9．劳务实名制管理责任分为建筑施工总承包企业管理责任、总包项目经理部实名制管理责任和劳务分包项目部管理责任三级责任体系o (A)
10．劳务分包生活区是建设工程劳务施工人员集中居住、生活的场所，在安全的情况下可以在施工现扬应独立封闭设立和管理o (B)
11．“劳务派遣”可简单地概括为一句话，就是指雇用工人但不使用工人，不招聘工人但使用工人的一种招聘、用人相分离的用工模式o ( A)
12．劳务分包是指“施工总承包企业或者专业承包企业即劳务作业发包人将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务承包企业即劳务作业承包人完成的活动”o (A )
13．劳务发包企业可以在征得建设单位同意的情况下，允许《建筑业企业档案管理手册》中未记录的劳务企业施工队长进场施工o ( B )
14．劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业会章，必须使用分公司、项目经理部印章o ( B )
15．劳务企业在收到劳务工程款后，总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中，限期回收工人本人签字的工资发放表，报总承包企业存档备查o (A)
16．劳动者持有的《就业失业登记证》只享受当地政府规定的相关就业扶持政策o(B )
17．劳动力需求计划只包括项目部的劳动力需求计划. ( B )
18．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，无须订立书面劳动合同o ( B )
19．劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的，
用人单位不必向劳动者支付经济补偿o ( A )
20．劳动者在同一用人单位连续工作满十年后提出与用人单位订立无固定期限劳动合
同的，应当订立无固定期限劳动合同o ( A )
21．劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同o ( A )
22．劳动者处于劳动关系的强势地位o ( B )
23．劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间没有权利取得工资o ( B )
M1．目前我国对架子工、钢筋工、电焊工等特殊工种做出了必须持证上岗的规定o( B )
2．未达到上述标准的劳务分包施工企业应在1 5日内提交相关资料进行复审，复审不合格，须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。(B )
Q 1．企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先
用于支付拖欠的农民工工资o ( A )
2．全日缺勤工日数是报告期内每天全日缺勤工人人数之和o (A )
3．全日停工工日数是指在制度规定的工作日内出勤后，由于原材料缺乏、电力不足、
等待图纸、设计变更等除气候影响等原因以外，未能工作的工日数之和o ( B )
4.企业人工成本包B用工会经费为职工C.付的其它费用.( B )
R1．人力资源培训的内容包括：知识培训、技能培训和态度培训o ( A )
2．日历工日数是指报告期内每天（不包括节假日）实有工人人数之和o ( B )
3．如果在检查过程中，发现目标的设置或采取的方案存在问题，也必须按原方案执行。( B)
S 1．实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册o (A)
2．实际公休工日数，是在制度公休日中，每天实际休息的工人人数之和o ( A )
3．市场准入是指各建筑市场主体，只有具备符合规定的资质和条件，才能参与建筑市场活动，建立承发包关系o( A )
4．施工劳务企业资质标准中除了要求企业净资产200万元以上，还要求具有固定的经营场所. ( A )
5．施工现场必须配备常用药绑带、止血带、颈托、担架和救护车辆等急救器材o(B)
6．三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过三个月o ( B )
7．上下班交通事故在工伤补偿范围以内o ( A )
8．社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用 ( B )
X 1．信访事项的受理程序一般分为登记、初步审查、受理、作出决定四个步骤o ( B )
2．信访人对行政机关作出的信访事项处理意见不服的，在收到书面答复之日起60日内向原办理行政机关的上一级行政机关申请复查、复核o ( B )
3．休息、休假是公民劳动权的首要条件和基本要求o ( B )
Y1．有形劳务分包市场的成立就是为了避免或减少私下交易方式的发生。预防和减少劳务纠纷的产生，维护社会的稳定o( A )
2．用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。( B )
3．用制度公休工日数减去公休日加班工日数，就得到实际公休工日数o ( A )
Z1．资源配置功能实现的程度与效果，不仅与国家的经济状态有关，而且受国家经济体制的制约o( A )
2．《暂住证申领办法》第十四条第3项规定：对雇佣无暂住人员的法定代表人或者直接责任人，处以五百以下罚款或者警告o ( B )
3．坐标图示法是以横坐标表示产量或工时消耗的变化，纵坐标表示影响因素值的变化o ( B )
4．招标代理机构是依法设立、从事招标代理业务并为招投标双方提供相关服务的社会组织o( A)
5．总包方有权要求终止劳务分包合同，但劳务分包队可按合同约定要求总包方承担违约责任，同时也要承担发生重大责任事故的自身相应责任o (A)
6．职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资o ( A )
7．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂俘工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，不享受原工资福利待遇o ( B )
8．职工个人须缴纳工伤保险费o ( B )
9．职工保险福利费用与工资的原则性区别在于它不属于劳动报酬，在一定程度上具有按需分配性质o(A)
10．在劳务分包招标要求的投标报价方式上，有定额预算直接费中人工费加适量管理费的报价方式，有定额工日单价乘以总工日报价方式，还有以每平方米单价乘以总面积的报价方式o( A )
11．在隐蔽工程验收、分部分项工程验收以及工程竣工验收结果表明劳务分包人劳务作业质量不合格时，作为总承包人应承担整改责任o( B )
12．在统计停工工日数时，工人停工后被调做其他非生产性工作，仍应作停工工日计算o ( A)
13．在调查和调解时，不需要进行相应的笔录 ( B )
14．在制度公休日中，如果工人未休息而加班，凡一个工人加班满一个轮班的，计算为一个“公休日加班工日’’（加班不满一个轮班，按加点计算）o ( A )
15，制度工日数是指按国家（或企业）规定，工人必须工作的最大可能利用的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据o ( A )
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