1、建筑类相关专业大专以上学历，持安全双证，中级以上职称优先；
2、3年以上工程现场安全管理工作经验，其中1年以上高层建筑工作经验；
3、熟悉国家和地方建筑工程施工规范、相关法律法规；
4、原则性强，具有较强的沟通协调能力，能独立编制安全台账。
工作地点;
成都和重庆两地的工程项目
薪酬福利：
工资+五险一金

联系方式：公司地址： 成都市金牛区交大路260号
联系电话： 028-68022121 邮箱： cdsyc@sccin.com

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四川永存建筑工程有限公司,创建于1997年，是四川省建设厅核定的房屋建筑工程施工总承包贰级、市政工程总承包叁级。公司经营范围：工业、民用与公共建筑（建筑物、构筑物）工程、房屋装饰、道路、园林绿化、 水电安装、房屋装饰等工程施工。公司至成立以来坚持 “尊重顾客、遵守法规、确保质量、持续改进，为社会提供满意的工 程和完善的售后服务”的质量方针，坚持质量立局、科技振兴的经营战略，恪守“守约、重义、保质、薄利”的经营方针，不 懈追求质量管理体系的持续有效运行。于2002年开始贯彻GB/TI9001-2000-ISO 9001：2000标准，为企业生产经营的 稳步发展创造了良好外部环境。1、2资源我公司年度平均人数为1200人，其中固定职工245人；有职称的工程、经济专业人 员150人，占年平均人数的13%，其中工程系列122人，高级人工程师6人，高级会计师1人，中级职称51人，初级职称76 人。公司现有施工员、预算员、材料员、安全员、质检员、会计员等各类专业岗位人员179人。1、3机构设置和制度建设公 司实行董事长领导下的总经理负责制，董事长为企业法人代表。公司设有：总经理、总工程师、质量安全科、工程科、经营 科、财务科、材料设备科、办公室等职能部门对下属的各项目部实行归口管理。 公司在发展的过程中，形成了完善的管理体 系，体系充分保证了工程施工、人力资源、财务管理制度的良好运作，为公司拓展业务、加强实力起到了积极作用。在管理的 过程中，公司认为市场的竞争是人才的竞争，为此公司培养和吸纳了一大批中、高级管理人才和技术人才，使企业的员工结构 更知识化、专业化，提高了公司在建筑行业的竞争力。1、4业绩公司以优良的工程质量和良好的社会信誉，在激烈的市场竞 争中不断发展壮大。公司至成立以来，公司年工程优良率均保持在90%以上，获得了政府及企管部门的高度赞扬。公司近年 来，先后承建的房建工程：前进九组商住楼、前进十一组商住楼（A、B、C、D、E）聚贤苑半岛花园、新津金三角A、B、 C、D、E幢、智业福地一期、智业福地二期、懋园小区16幢住宅楼、美华居改造工程、都江堰上元小学、槐树苑一、二期、 大观园、交大九期、智业逸景商住楼、洞子杨柳新屯小区拆迁安置房、正成香域、正成商翼、汇展金城商住楼、崇义镇政府工 程、华阳原乡别墅工程等房建工程。市政工程：蓝色空间总平、五块石赛云台北一路、北二路以及五块石东二路、东三路、新 津黄鹤楼河堤工程、亲水苑生态广场6000万平方米、蓝色空间小区景观及平总、龙爪小区改1线道路及排水工程、环境综合 整治工程、金茂礼都市政总平、景观及配套设施工程等工程。在施工的过程中，严格按照GB/TI9001- 2000idtISO9001： 2000质量标准操作，做到全心全意为顾客服务。在工程施工中强调各道工序的质量管理制度和技术措施，完善自检、互检、 专检的制度，认真贯彻落实“四关”（即：合同关、技术交底关、样板关、验收关），确保优良工程的过程控制。公司先后获 得“四川省建筑业先进企业”、“质量、信誉信得过单位”、“芙蓉杯”工程奖、“天府杯”工程奖。公司因此赢得了社会各 界朋友的一致赞誉和好评，多次被上级主管部门评为先进单位、先进集体，有力地提高了企业知名度。 2公司安全施工：注重工程质量的同时，公司安全施工的意识也很强，在现场落实了安全生产责任制，认真执行安全生产操作 规范，强化安全意识教育和进行了约束机制；对现场的安全工作起了很好防范作用。几年来未发生过一起因工死亡和重大工伤 事故，负伤率控制在千分之二以下。通过公司几年来的艰苦创业，公司管理进一步规范，创造了良好的社会效益和经济效益， 公司通过为员工购买社会保险、医疗保险、失业保险等险种，为员工生活提供了保障，另一方面。公司通过节假日发放礼品和 过节费等形式，提高了员工的实际收入。并且今年公司实行了奖金与基本工资相结合的办法，对努力工作和对公司有贡献的员 工实行了高收入回报，切实提高了广大员工的积极性。面向新世纪，我们将坚持贯彻公司“尊重顾客、遵守法规、确保质量、 持续改进，为社会提供满意的工程和完善的售后服务”的质量方针抓住国家实施西部大开发战略的历史机遇，进一步解放思 想，强化公司的内部管理，增强全体职工的质量意识。让“永存建筑”走出四川，迈向国际。我公司愿与社会各界朋友加强交 流与合作，一起携手共创美好未来。